Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
โลกของการทำงานกำลังเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว ใบปริญญาเคยเป็นกุญแจสำคัญในการได้งานดี ๆ แต่วันนี้หลายองค์กรเริ่มมองหาสิ่งที่สำคัญกว่า นั่นคือ “ทักษะ” มากกว่ากระดาษแผ่นเดียวที่บอกว่าคุณจบจากไหน Ginni Rometty อดีตประธานและ CEO ของ IBM เป็นผู้นำที่นำแนวคิดนี้มาใช้จริง และเปลี่ยนวิธีการจ้างงานในองค์กรระดับโลก (อ้างอิงจาก podcastใน HBR บทสัมภาษณ์ Ginni Rometty อดีต CEO IBM)
อ่านเพิ่มเติม “อนาคตของการทำงาน ทักษะสำคัญกว่าปริญญาจริงหรือ?”
การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Planning) เป็นกระบวนการที่พนักงานและองค์กรร่วมมือกันกำหนดเป้าหมายในอาชีพและสร้างแผนการพัฒนาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น การวางแผนที่ดีช่วยให้พนักงานสามารถประเมินศักยภาพของตนเอง วางแผนพัฒนาทักษะ และเตรียมความพร้อมสำหรับโอกาสในอนาคต
อ่านเพิ่มเติม “การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงาน (Career Planning)”
ทุกวันนี้ การเติบโตในสายอาชีพไม่ได้ขึ้นอยู่กับ “อายุงาน” อีกต่อไป แต่ขึ้นอยู่กับว่า “คุณพัฒนาตัวเองทันหรือเปล่า” โลกของการทำงานเปลี่ยนเร็วมาก เทคโนโลยีเข้ามาแทนที่งานเดิม ๆ คนที่เคยอยู่ในเซฟโซน วันนี้อาจถูก Disrupt ได้ง่าย ๆ ถ้าไม่ปรับตัว ไม่พัฒนา วันหนึ่งคุณอาจกลายเป็นคนที่ตลาดแรงงานไม่ต้องการ!
อ่านเพิ่มเติม “แนวคิดการพัฒนาการเติบโตในสายอาชีพสมัยใหม่ อยู่รอดและเติบโตในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 