ไม่ทราบว่าท่านผู้อ่านมีความเข้าใจในเรื่องของการบริหารสายอาชีพพนักงานอย่างไรกันบ้าง ที่ภาษาอังกฤษเขาเรียกกันว่า Career Management เนื่องจากมีหลายองค์กรที่ผมได้ประสบพบเจอมาเอง และมีอีกหลายคนที่มีคำถามในลักษณะที่ว่า เราจะต้องมีการออกแบบและบริหารสายอาชีพของพนักงานทุกตำแหน่งในองค์กร เพื่อให้เขามีเส้นทางการเติบโตตามสายอาชีพของเขาในองค์กร อ่านเพิ่มเติม “ความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนของ Career Management” →