คำว่า Well-Being เป็นศัพท์อีกคำหนึ่งที่ในแวดวงการบริหารทรัพยากรบุคคลเริ่มใช้กันมาสักพักแล้ว แปลเป็นไทยอย่างไรนั้นยังไม่มีใครบัญญัติขึ้นมา ผมขอแปลง่ายๆ ว่า เป็นความสุข หรือความผาสุกในชีวิต หรือในการทำงานนะครับ แต่อย่างไรก็ดี ในบทความนี้ผมจะใช้ทับศัพท์ไปเลยนะครับ เพื่อความสะดวกในการอ่านและความเข้าใจ
อ่านเพิ่มเติม “พื้นฐานของ Well-Being ในการสร้างความผูกพันพนักงานมีอะไรบ้าง”จะผู้จัดการสักกี่คน ที่วางแผนพัฒนาลูกน้องของตนเองอย่างจริงจัง
หลายๆ องค์กรมีการกำหนดนโยบายเรื่องของการพัฒนาพนักงาน มีการใช้เครื่องมือในการพัฒนาคนในด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ Competency หรือ Training Roadmap หรือ IDP ฯลฯ อะไรต่อมิอะไรอีกมากมาย ถามว่าเครื่องมือเหล่านี้ใครเป็นคนใช้กันแน่ระหว่าง ฝ่ายบุคคล กับผู้จัดการตามสายงาน
อ่านเพิ่มเติม “จะผู้จัดการสักกี่คน ที่วางแผนพัฒนาลูกน้องของตนเองอย่างจริงจัง”ส่งท้ายปีเก่า และสวัสดีปีใหม่ 2566
และแล้ววันสุดท้ายของปี 2565 ก็มาถึง ปีนี้เป็นอีกปีที่ HR ของหลาย ๆ องค์กรต้องทำงานกันอย่างหนัก เพื่อที่จะช่วยให้ทรัพยากรบุคคลขององค์กรสามารถสร้างผลงานที่ดีให้กับองค์กรได้ เนื่องจากเป็นปีที่เพิ่งจะเปิดทุกอย่างจากโควิด
อ่านเพิ่มเติม “ส่งท้ายปีเก่า และสวัสดีปีใหม่ 2566”