7 Habits of highly effective people : Be Proactive

เห็นชื่อบทความวันนี้แล้วไม่ต้องแปลกใจนะครับ สัปดาห์นี้ผมตั้งใจจะเขียนเรื่องราวเกี่ยวกับ 7 อุปนิสัยของคนที่มีประสิทธิผลสูง ของ Stephen R. Covey ซึ่งเพิ่งเสียชีวิตไปเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ท่านผู้นี้ถือเป็นอาจารย์ท่านแรกๆ ที่ผมรู้จักในเรื่องของแนวคิดการพัฒนาตนเองในสมัยที่ผมเพิ่งเรียนจบ ผมอ่านหนังสือเล่มนี้จบในช่วงสองถึงสามปีแรกของการทำงาน และได้นำเอาแนวคิดเหล่านี้ไปใช้จริงๆ ในการทำงานและการใช้ชีวิตส่วนตัว ใช้บ้าง ลืมบ้าง แต่ก็ทำให้ชีวิตเราดีขึ้นจริงๆ ก็เลยอยากจะเขียนบทความถ่ายทอดอุปนิสัยทั้ง 7 เพื่อเป็นการไว้อาลัยให้กับ Stephen R. Covey ด้วย ผมเชื่อว่ามีท่านผู้อ่านหลายท่านที่เคยอ่านแล้ว และอาจจะมีบางท่านที่ยังไม่เคยอ่านมาก่อน ก็ถือว่าเป็นการทบทวน และได้ความรู้ใหม่ไปในตัวนะครับ อ่านเพิ่มเติม “7 Habits of highly effective people : Be Proactive” →

คุณมีทางเลือกเสมอ

เชื่อหรือไม่ว่าคนเราล้วนแต่มีทางเลือกเสมอ ไม่มีใครที่เกิดมาแล้วไม่มีทางเลือก ดังนั้นคำพูดที่หลายๆ คนชอบใช้ว่า “ผม/ดิฉันไม่มีทางเลือก” ก็เป็นคำพูดที่ไม่ถูกต้องในความเป็นจริงเลย เพราะจริงๆ แล้วชีวิตเราทุกคนล้วนแล้วแต่มีทางเลือกให้เจ้าของชีวิตได้เลือกเดินอยู่ตลอดเวลา อ่านเพิ่มเติม “คุณมีทางเลือกเสมอ” →

ความสุขในการทำงาน กับเงินเดือนสูงๆ แต่ไม่มีความสุข จะเลือกอย่างไหน

เมื่อสองวันก่อนได้คุยกับเพื่อนคนหนึ่ง ซึ่งไม่ได้เจอกันนานมาก เขาทำงานอยู่บริษัทใหญ่โตแห่งหนึ่งในประเทศไทย ตำแหน่งก็อยู่ในระดับบริหาร และค่าตอบแทนก็อยู่ในระดับที่สูงใช้ได้ทีเดียว แต่สิ่งที่ผมสังเกตเห็นก็คือ สีหน้า และแววตาไม่มีความสุขเอาเสียเลย ยิ่งไปกว่านั้น ผมรู้สึกว่าเพื่อนผมคนนี้แก่ตัวไปเยอะกว่าอายุมากเลยทีเดียว คุยกันไปสักพัก เขาก็ถามคำถามว่า “ถ้าให้เลือกระหว่าง การทำงานในตำแหน่งหน้าที่การงานที่ดี เงินเดือนสูงๆ แต่ไม่มีความสุขในการทำงานเลย กับการที่ได้เงินเดือนไม่สูงนัก แต่ทำงานอย่างมีความสุข จะเลือกอย่างไหน” อ่านเพิ่มเติม “ความสุขในการทำงาน กับเงินเดือนสูงๆ แต่ไม่มีความสุข จะเลือกอย่างไหน” →

ทำอย่างไร ให้เราเป็นที่ต้องการขององค์กร

ผมได้รับความคิดเห็นจากผู้อ่านท่านหนึ่ง ซึ่งเป็นความคิดเห็นที่ดีมาก ผู้อ่านท่านนี้ได้ให้ความเห็นว่า เราคุยกันในเรื่องของการดึงดูดและรักษาคนเก่งกันมาเยอะ ช่วงนี้เป็นช่วงที่องค์กรต่างๆ เริ่มมีการลดอัตรากำลังคน มีการนำเอาวิธีการบริหารจัดการแบบเข้มข้นมาใช้ในการบริหารพนักงาน ก็เลยสอบถามมาว่าในฐานะที่เราเป็นพนักงานคนหนึ่งในองค์กร เราจะต้องทำอย่างไรเพื่อให้เป็นที่ต้องการขององค์กร อ่านเพิ่มเติม “ทำอย่างไร ให้เราเป็นที่ต้องการขององค์กร” →

มองตัวเอง หรือ มองคนอื่นที่ผิด

การใช้ชีวิตของคนเราในทุกวันนี้มีแต่ความยุ่งยาก และซับซ้อนมากขึ้น มีเรื่องราวต่างๆ ให้เราต้องคิด และต้องพิจารณามากขึ้น ทั้งนี้อาจจะเป็นเพราะเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าอย่างมาก สามารถย่อโลกใบนี้ให้อยู่ในกำมือเราได้เลย ข้อมูลข่าวสารต่างๆ มีมากมายจนเกินกว่าเราจะรับไหวในแต่ละวัน ด้วยองค์ประกอบหลายๆ อย่างเหล่านี้ ทำให้มุมมองการใช้ชีวิตของคนในยุคปัจจุบันเปลี่ยนแปลงไปมากเมื่อเทียบกับในอดีต จะสังเกตเห็นได้อย่างชัดเจนว่ารุ่นพ่อแม่เราจะคิดและทำอีกอย่างหนึ่ง เด็กรุ่นปัจจุบันจะคิดและทำอีกแบบหนึ่ง ซึ่งก็มักจะเกิดความขัดแย้งกันในด้านความคิดและการกระทำเสมอ อ่านเพิ่มเติม “มองตัวเอง หรือ มองคนอื่นที่ผิด” →

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑