มีอยู่ช่วงหนึ่งที่เรื่องราวของการบริหารผลงานเป็นที่นิยมกันมาก จนหลายองค์กรพยายามที่จะนำมาใช้ทดแทนการประเมินผลงาน เพราะมองว่า มันดีกว่า มันเป็นธรรมกว่า และมันน่าจะทำให้สอดคล้องกับผลงานจริงๆ มากกว่า อ่านเพิ่มเติม “ปัญหาของการให้ Feedback ในทางปฏิบัติ กับการบริหารผลงาน” →