Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
ต้นปีแบบนี้พลังแห่งเป้าหมายที่เราตั้งไว้ และพลังแห่งความมุ่งมั่นยังคงคุกรุ่นอยู่ในใจของเรา แรงจูงใจที่จะไปสู่เป้าหมายและความสำเร็จที่ตั้งไว้มีเต็มเปี่ยม ทุกวันตอนเช้าลุกขึ้นจากเตียงได้อย่างไม่อิดออด พร้อมก้าวเดินสู่วันใหม่ เพื่อผลงานที่ดี และความสำเร็จในปีนี้
อ่านเพิ่มเติม “อยากมีผลงานดี สร้างผลลัพธ์ที่เป็นเลิศ ต้องมีอุปนิสัยต่อไปนี้เป็นอย่างน้อย”
เมื่อสัปดาห์ที่แล้วได้ลงบทความเกี่ยวกับการทำงานแบบ Hybrid ไป ในมุมของสิ่งที่ผู้จัดการและผู้บริหารต้องตระหนักถึง เพื่อที่จะทำให้การทำงานแบบ Hybrid เกิดประสิทธิภาพสูงสุด และเกิดความเป็นธรรมกับพนักงานทุกคน เพราะถ้าเราทำงานกันแบบ Hybrid จริงๆ เราจะเห็นพนักงานแต่ละคนทำงานแตกต่างกันไปตามสถานที่และเวลาในการทำงาน บางคนอาจจะไม่ได้เจอหน้าเจอตากันเลยก็อาจจะเป็นไปได้
อ่านเพิ่มเติม “ทักษะสำคัญของผู้จัดการ ที่จะทำให้การทำงานแบบ Hybrid ได้ผลดี“
ช่วงต้นปีแบบนี้ หลายองค์กรมักจะมีคำถามสอบถามมาตามกลุ่มโซเชียลต่าง ๆ รวมทั้ง สอบถามจากเพื่อน ๆ ร่วมอาชีพ ว่า “ใครมีแผนฝึกอบรมบ้าง เอามาแชร์กันหน่อย” หรือ “บริษัทใดที่ทำแผนอบรมแล้วบ้าง จะขอเอามาดูเป็นตัวอย่าง” ฯลฯ คำถามก็คือ แผนการอบรมและพัฒนานั้น เราสามารถเอาของบริษัทอื่นมาเป็นแผนของเราได้จริงหรือ
อ่านเพิ่มเติม “แผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน เราเอามาจากที่ไหนได้บ้าง”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 