6 ประเภทเพื่อนร่วมงานที่ทำให้คุณหมดไฟ (Burnout) ได้โดยไม่รู้ตัว

ทุกคนคงเคยเจอเพื่อนร่วมงานที่ทำให้การทำงานเป็นเรื่องยากกว่าที่ควรจะเป็น บางคนทำให้รู้สึกหมดพลังตั้งแต่เช้า บางคนทำให้เรารู้สึกว่าทำงานเท่าไหร่ก็ไม่พอ และบางคนทำให้บรรยากาศที่ควรจะดี กลับกลายเป็นที่ที่เราไม่อยากอยู่

เมื่อพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานบางประเภทสะสมไปเรื่อย ๆ สิ่งที่ตามมาคือ ความเครียดเรื้อรัง และอาการ Burnout ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพกายและใจของเราโดยไม่รู้ตัว ลองมาดูกันว่าเพื่อนร่วมงาน 6 ประเภทที่อาจเป็นต้นเหตุของปัญหานี้มีใครบ้าง และเราจะรับมืออย่างไรได้บ้าง

อ่านเพิ่มเติม “6 ประเภทเพื่อนร่วมงานที่ทำให้คุณหมดไฟ (Burnout) ได้โดยไม่รู้ตัว” →

สร้าง Specialist Pipeline เสริมพลังผู้เชี่ยวชาญเพื่อความสำเร็จขององค์กร

โลกธุรกิจทุกวันนี้เปลี่ยนเร็วมากครับ และรู้มั้ยว่าใครคือตัวแปรสำคัญที่จะทำให้องค์กรอยู่รอด? ก็พวก “Specialist” หรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางนี่แหละครับ

ไม่ว่าจะเป็นเด็กวิศวะ นักวิทย์ โปรแกรมเมอร์ หรือที่ปรึกษา พวกเขาไม่ใช่แค่ “พนักงาน” ธรรมดานะครับ แต่เป็นเหมือน “ขุมพลัง” ที่จะพาองค์กรไปสู่นวัตกรรมใหม่ๆ รักษาคุณภาพ และทำให้ลูกค้าแฮปปี้

อ่านเพิ่มเติม “สร้าง Specialist Pipeline เสริมพลังผู้เชี่ยวชาญเพื่อความสำเร็จขององค์กร” →

ผู้จัดการ จุดเชื่อมต่อสำคัญในการสื่อสาร จากผู้บริหารสู่พนักงาน

ผู้จัดการมีบทบาทที่สำคัญอย่างยิ่งในการทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างคำสั่งจากผู้นำองค์กรและการปฏิบัติงานของพนักงานในทีม การถ่ายทอดคำสั่งและเจตนารมณ์จากผู้นำองค์กรไปยังพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ตรงกันและลดความสับสน ความสามารถของผู้จัดการในการทำหน้าที่นี้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถมีผลกระทบอย่างมากต่อขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพของทีม

อ่านเพิ่มเติม “ผู้จัดการ จุดเชื่อมต่อสำคัญในการสื่อสาร จากผู้บริหารสู่พนักงาน” →

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑