การสรรหาคัดเลือกพนักงานเข้าทำงานในองค์กรเป็นเรื่องแรกของการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร องค์กรทุกแห่งล้วนต้องการพนักงานที่มีความรู้ ทักษะ ความสามารถ และมีพฤติกรรมที่สอดคล้องกับวัฒนธรรม และค่านิยมขององค์กรเพื่อที่จะได้เข้ามาทำงานสร้างผลงานได้อย่างเต็มที่และไม่สร้างปัญหาตามมา
อ่านเพิ่มเติม “การสรรหาคัดเลือกผู้สมัคร ไม่ใช่แค่หาคนให้ได้ก็พอ”การสรรหาคัดเลือกผู้สมัคร ไม่ใช่แค่หาคนให้ได้ก็พอ
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
