Career Wellbeing อีกหนึ่งของ Wellbeing ที่หลายองค์กรมองข้าม
แน่นอนว่า Gen Z ที่เพิ่งเข้าสู่การทำงาน ย่อมต้องการที่จะทราบว่า ตนเองจะสามารถเติบโตไปในองค์กรนี้ได้ไกลสักแค่ไหน หรือ Gen Y ที่เริ่มเป็นผู้บริหารระดับกลางกันบ้างแล้ว ก็ต้องการที่จะเติบโตต่อไปในระดับสูง ฯลฯ ยิ่งไปกว่านั้น ในยุคปัจจุบันที่การทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การดูแลสุขภาพทางอาชีพหรือ Career Wellbeing ของพนักงานเป็นสิ่งที่องค์กรไม่สามารถมองข้ามได้เลย
อ่านเพิ่มเติม “Career Wellbeing อีกหนึ่งของ Wellbeing ที่หลายองค์กรมองข้าม”Financial Wellbeing อีกหนึ่งเรื่องที่ต้องดูแลให้ดี
ในยุคปัจจุบันที่เศรษฐกิจโลกมีความผันผวนและการใช้ชีวิตมีค่าใช้จ่ายสูง การดูแลความเป็นอยู่ทางการเงินของพนักงาน หรือ Financial Wellbeing ของพนักงานเป็นสิ่งที่องค์กรต้องให้ความสำคัญ การที่พนักงานมีสุขภาพทางการเงินที่ดี ไม่เพียงแต่ช่วยให้พวกเขามีชีวิตที่มั่นคงและมีความสุขมากขึ้น แต่ยังส่งผลดีต่อประสิทธิภาพการทำงานและความยั่งยืนขององค์กรด้วย
อ่านเพิ่มเติม “Financial Wellbeing อีกหนึ่งเรื่องที่ต้องดูแลให้ดี”ความสำคัญของ Social Wellbeing ในการทำงานยุคดิจิตอล
ในยุคที่เทคโนโลยีก้าวไกล สามารถติดต่อสื่อสารกันได้ในชั่วพริบตา อีกทั้งยังสามารถนั่งทำงานจากที่ไหนก็ได้ โดยที่ไม่ต้องมาเจอหน้ากันเลย ยิ่งทำให้การดูแล สุขภาพทางสังคมของพนักงานหรือ Social Wellbeing กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่องค์กรไม่ควรมองข้ามอย่างเด็ดขาด การเชื่อมโยงและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานไม่เพียงแต่ส่งผลดีต่อสุขภาพจิตของพนักงานเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมประสิทธิภาพและความสำเร็จขององค์กรโดยรวมอีกด้วย
อ่านเพิ่มเติม “ความสำคัญของ Social Wellbeing ในการทำงานยุคดิจิตอล”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 