ในยุคปัจจุบัน ไม่ใช่เรื่องที่เป็นความลับที่ต้องปิดบังกันอีกต่อไป ที่ทั้งผู้จัดการและพนักงาน ต่างก็ประสบกับความเหนื่อยล้าหมดไฟในงาน ซึ่งสาเหตุของการเหนื่อยล้านี้มาจากหลายปัจจัย รวมถึงปัจจัยส่วนบุคคล องค์กร อุตสาหกรรม และสังคม โดยทั่วไปแล้ว มักจะเป็นการรวมกันของหลายๆ ปัจจัยที่ไม่ได้รับการแก้ไขหรือจัดการเป็นเวลานาน ทำให้เกิดความเหนื่อยล้าหมดไฟในที่สุด (อ้างอิงจากบทความเรื่อง 9 Questions to Help You Figure Out Why You’re Burned Out โดย Rebecca Zucker ใน Harvard Business Review)