ในโลกธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน “ความสุขของพนักงาน” ไม่ใช่สิ่งที่ “ควรมองข้าม” อีกต่อไป แต่มันเป็นสิ่งจำเป็น พนักงานที่มีความสุขจะมีความกระตือรือร้น ผลิตผลงานได้ดี และมีความผูกพันกับองค์กรมากขึ้น ซึ่งทั้งหมดนี้นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในองค์กร
แต่คำถามคือ องค์กรจะสร้างความสุขในที่ทำงานได้อย่างไร? ในหนังสือ Happy Economics ของมาร์ค ไพรซ์ ได้อธิบายถึง 6 ขั้นตอนที่สามารถเปลี่ยนที่ทำงานให้เป็นสถานที่ที่เต็มไปด้วยพลังงานบวก และทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน ซึ่งเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้
อ่านเพิ่มเติม “หกขั้นตอนในการสร้างความสุขให้กับพนักงานในที่ทำงาน”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 