วิธีเป็นผู้จัดการที่ดี ทำยังไงให้ทีมรักและอยากทำงานด้วย

การเป็นผู้จัดการที่ดีที่ลูกน้องอยากทำงานด้วยนั้น ไม่ได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง แต่อยู่ที่การลงมือทำจริง ๆ มาดูกันว่าเราควรทำอะไรบ้าง

อ่านเพิ่มเติม “วิธีเป็นผู้จัดการที่ดี ทำยังไงให้ทีมรักและอยากทำงานด้วย”

ความสุขในงาน สิทธิที่ทุกคนควรมี

คุณเคยรู้สึกว่าการทำงานเป็นเรื่องเหนื่อยหรือเป็นเพียงหน้าที่ที่ต้องทำไปวัน ๆ ไหม? หลายคนอาจตอบว่าใช่ แต่ Allison Rimm ผู้เขียนบทความ Joy at Work: It’s Your Right ได้เสนอแนวคิดที่น่าสนใจว่า ความสุขในที่ทำงานไม่ใช่แค่ตัวเลือกหรือเป็นสิ่งที่พบเจอได้ยาก แต่มันเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นในการใช้ชีวิตที่สมดุล และยังช่วยเสริมประสิทธิภาพในการทำงานอย่างยั่งยืน

อ่านเพิ่มเติม “ความสุขในงาน สิทธิที่ทุกคนควรมี”

10 รูปแบบความคิดที่บั่นทอนประสิทธิภาพการทำงานของเราเอง

ในฐานะที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและการบริหารทรัพยากรบุคคลมาหลายสิบปี ผมพบว่าปัญหาหนึ่งที่มักพบในองค์กรคือ “รูปแบบความคิดที่บิดเบือน” (Cognitive Distortions) ของพนักงาน ผู้จัดการ และผู้บริหาร ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานและการพัฒนาตนเองของพนักงาน และขององค์กร

อ่านเพิ่มเติม “10 รูปแบบความคิดที่บั่นทอนประสิทธิภาพการทำงานของเราเอง”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑