ถ้าองค์กรยังเป็นแบบนี้ จะใช้ OKR KPI MBO หรือ Goal setting มันก็ไม่ได้ผลอยู่ดี

จริงๆ ผมเองไม่ค่อยอยากจะแตะเรื่องของ OKR สักเท่าไหร่ เพราะเห็นว่ามีผู้รู้อยู่หลายท่านที่ได้ให้ความรู้ไว้แล้ว บางท่านก็เป็นผู้ที่ทำมันมากับมือด้วยซ้ำไป ก็น่าจะทำให้หลายๆ ท่านเกิดความเข้าใจถึงที่มาที่ไป และวัตถุประสงค์ของการมีเครื่องมือนี้ขึ้นมา อ่านเพิ่มเติม “ถ้าองค์กรยังเป็นแบบนี้ จะใช้ OKR KPI MBO หรือ Goal setting มันก็ไม่ได้ผลอยู่ดี” →

อะไรที่ทำให้องค์กรแห่งนี้กลายเป็นแบบนี้ไปได้

วันหยุดยาวที่ผ่านมา ได้มีโอกาสนั่งพูดคุยกับเพื่อนๆ ในเรื่องของการทำงาน มีเพื่อนคนหนึ่งเล่าให้ฟังถึงเรื่องราวขององค์กรของเขาที่เคยทำงานเป็น HR Manager อยู่ประมาณ 5 ปี เพื่อนคนนี้เป็นคนที่ไฟแรง และเป็นพวกกัดไม่ปล่อย ถ้าตั้งใจทำอะไรแล้ว จะต้องทำให้ได้ แต่ต้องถอดใจกับองค์กรที่เขาทำงานด้วยแห่งหนึ่ง ซึ่งตอนนี้ก็ลาออกมาแล้ว เพราะทำอะไรไม่ได้เลย ลักษณะขององค์กรแห่งนี้เป็นอย่างไรบ้าง ลองมาดูกันครับ อ่านเพิ่มเติม “อะไรที่ทำให้องค์กรแห่งนี้กลายเป็นแบบนี้ไปได้” →

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑