หลายองค์กรพยายามที่จะสร้างระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของตนเองให้แข็งแกร่ง และสามารถที่จะเป็นระบบที่ใช้ในการบริหารคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่หลักการที่วางไว้ กับการปฏิบัติจริง บางทีมันก็ไปกันคนละทาง บางแห่งก็ขัดๆ กันเอง ย้อนแย้งกันอย่างเห็นได้ชัด มีประเด็นอะไรบ้างลองมาดูกันครับ อ่านเพิ่มเติม “ความขัดแย้ง และความย้อนแย้งในตัวเองของการบริหารทรัพยากรบุคคล” →