ท่านผู้อ่านคิดว่า ถ้าเราเอาพนักงานที่มีพฤติกรรมไม่ดี เช่น แอบทำผิดระเบียบบ่อยๆ หรืออาจจะมีการตุกติกในการทำงานบางอย่าง ให้มาอยู่กับกลุ่มพนักงานที่มีพฤติกรรมที่ดี สุจริต ไม่เคยทำอะไรผิดเลย ฯลฯ จะสามารถเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมพนักงานจากแย่ให้กลายเป็นดีได้หรือไม่ โดยที่ผู้จัดการไม่มีมาตรการอะไรในการบริหารจัดการพนักงานที่มีพฤติกรรมที่ไม่ดีคนนั้น