เมื่อวานนี้ได้เขียนบทความเกี่ยวกับเรื่องของการทำงานแบบ Hybrid ซึ่งปกติก็จะยืดหยุ่นได้ในสองด้าน คือ ด้านเวลา และสถานที่ ซึ่งสองด้านนี้เราสามารถนำมาใช้เป็นองค์กรประกอบในการออกแบบการทำงานแบบ Hybrid ขององค์กรเราเองได้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น หรือ สถานที่ทำงานที่ยืดหยุ่น หรือ สามารถใช้ได้ทั้งสององค์ประกอบพร้อมกัน

เราคงปฏิเสธไม่ได้ว่า Covid19 ที่ระบาดไปทั่วโลกนี้ ได้ส่งผลทำให้สภาพการทำงานของเราเปลี่ยนแปลงไป อีกทั้งยังเป็นตัวเร่งให้องค์กรมีการเปลี่ยนแปลงวิธีคิดวิธีการทำงานในแบบที่เร็วขึ้นอีกด้วย โดยเฉพาะในเรื่องของการทำงานจากที่บ้าน หรือ Work From Home