แนวทางที่องค์กรควรทำให้ชัดเจน ถ้าต้องการจะเก็บรักษาคนเก่งๆ ไว้ให้ได้

แม้ว่าเรื่องของค่าจ้างเงินเดือน และผลตอบแทนพนักงานตามผลงานจะมีความสำคัญในการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร แต่แค่เรื่องของค่าจ้างเงินเดือนเพียงอย่างเดียว ก็ไม่สามารถที่จะเก็บรักษาคนเก่งๆ ไว้ได้อย่างที่เราต้องการ หลายองค์กรเข้าใจว่า แค่เราจ่ายเงินเดือนพนักงานสูงๆ พนักงานก็น่าจะอยู่ทำงานกับเราไปตลอด แต่ในทางปฏิบัติแล้ว ต้องบอกเลยว่า มันไม่ใช่อย่างที่คิดแบบนั้น

อ่านเพิ่มเติม “แนวทางที่องค์กรควรทำให้ชัดเจน ถ้าต้องการจะเก็บรักษาคนเก่งๆ ไว้ให้ได้”

“ตอนนี้ทำงานไม่ได้ เพราะ วันนี้ Work From Home”

คำว่า Work From Home นั้น ในช่วงโควิด เป็นอีกคำหนึ่งที่ได้ยินบ่อยมาก เพราะด้วยนโยบายในการเว้นระยะห่างของคน ไม่ให้มีการรวมตัวกันของคน เพราะจะทำให้เกิดความเสี่ยงในการติดเชื้อโควิดได้ ก็เลยต้องมีนโยบายนี้ออกมา ซึ่งโดยส่วนตัวแล้ว การทำงานจากที่บ้านนั้น ผมคิดว่าเป็นนโยบายที่ดี และถือว่าเป็นแนวโน้มของการทำงานสมัยใหม่ ซึ่งน่าจะนำเอามาใช้ในองค์กรอยู่แล้ว แต่ปัญหาก็คือ เราทำงานจากที่บ้านได้มากน้อยแค่ไหน

อ่านเพิ่มเติม ““ตอนนี้ทำงานไม่ได้ เพราะ วันนี้ Work From Home””

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑