ผู้นำที่ดี จะต้องมี RESPECT กับลูกน้องของตนเอง
ใครที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน ฯลฯ ไม่ว่าจะเรียกชื่อตำแหน่งว่าอะไร หรือจะอยู่ในระดับต้น กลาง หรือสูงแค่ไหนในองค์กร ต่างก็มีบทบาทหน้าที่เหมือนกันก็คือ ต้องทำงานให้สำเร็จ โดยการบริหารจัดการ และองค์กรก็พยายามที่จะหาเครื่องมือในการบริหารจัดการมาให้ไม่ว่าจะเป็น เงินทุน งบประมาณ เครื่องจักร เครื่องมือในการทำงานต่างๆ และที่ขาดไม่ได้เลยก็คือ ทรัพยากรบุคคล ที่อยู่ภายใต้การดูแลของท่านที่เป็นผู้จัดการ
อ่านเพิ่มเติม “ผู้นำที่ดี จะต้องมี RESPECT กับลูกน้องของตนเอง”อยากมีวัฒนธรรมการให้ Feedback กันตรงๆ จะต้องทำอย่างไรดี
วัฒนธรรมในการให้ Feedback ในเรื่องของการทำงานระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง หรือแม้กระทั่งระหว่างเพื่อนร่วมงานกันเองนั้น เริ่มเป็นสิ่งที่เราได้ยินได้ฟังกันมากขึ้น โดยเฉพาะองค์กรอเมริกาที่พยายามสร้างวัฒนธรรมในการให้ Feedback กันแบบตรงไปตรงมาอย่างเช่น Netflix ที่เราอาจจะพอได้อ่านเจอตามหนังสือต่างๆ มาบ้าง
อ่านเพิ่มเติม “อยากมีวัฒนธรรมการให้ Feedback กันตรงๆ จะต้องทำอย่างไรดี”อะไรเอ่ย ทำดีแต่กลับผิด ทำผิดแต่กลับได้ดี
ระบบอะไรก็ไม่รู้ เน่าเฟะ คนทำผิด แต่กลับได้รับการดูแลอย่างดี แต่คนที่ทำดี กลับถูกบีบให้ออก แถมยังบอกว่า ทรยศต่อองค์กร และชาตินี้จะไม่มีวันเติบโตในองค์กรนี้อย่างแน่นอน ถ้าท่านทำงานอยู่กับองค์กรแบบนี้ จะรู้สึกอย่างไรบ้าง
อ่านเพิ่มเติม “อะไรเอ่ย ทำดีแต่กลับผิด ทำผิดแต่กลับได้ดี”