สิ่งที่ HR และผู้บริหารกังวล เมื่อเริ่มคลายล็อคดาวน์ และให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศ

บทความตอนที่แล้วเขียนเกี่ยวกับสิ่งที่พนักงานกังวลถ้าบริษัทคลายล็อคดาวน์ และให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศทำงานมากขึ้น ว่าพนักงานจะมีความกังวลในเรื่องใดบ้าง เพราะโควิด 19 ก็ยังไม่หายไปไหน

อ่านเพิ่มเติม “สิ่งที่ HR และผู้บริหารกังวล เมื่อเริ่มคลายล็อคดาวน์ และให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศ”

พนักงานมีความกังวลในเรื่องอะไรบ้าง ถ้าต้องถูกเรียกตัวกลับเข้าทำงานในออฟฟิศ

เมื่อสถานการณ์โควิด19 เริ่มดีขึ้น รัฐบาลเริ่มผ่อนคลายมาตรการต่าง ๆ ก็ทำให้มีหลายองค์กรที่เริ่มคิดที่จะให้พนักงานกลับเข้าทำงานในบริษัท ช่วงนี้ก็เป็นอีกช่วงเวลาหนึ่งที่ผู้บริหาร และฝ่ายบุคคล ขององค์กรต่าง ๆ เริ่มที่จะสอบถามความคิดเห็นของพนักงานตนเองว่า หลังโควิดผ่านไปแล้ว อยากทำงานในลักษณะใด เข้าบริษัท 100% หรือ จะทำงานแบบผสมผสานกัน ทั้งจากที่บ้าน และจากออฟฟิศ

อ่านเพิ่มเติม “พนักงานมีความกังวลในเรื่องอะไรบ้าง ถ้าต้องถูกเรียกตัวกลับเข้าทำงานในออฟฟิศ”

HRBP วางตำแหน่งผิด ชีวิตเปลี่ยนทันที (ตอนที่ 2)

จากบทความ “HRBP วางตำแหน่งผิด ชีวิตเปลี่ยนทันที ตอนที่ 1” ทำให้เราได้ทราบถึงปัญหาที่เกิดขึ้นกับตำแหน่งนี้ และได้ทราบว่า หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก ๆ ของตำแหน่งนี้มีอะไรบ้าง ตอนที่ 2 นี้จะมาต่อในเรื่องของบทบาทหน้าที่ที่ HRBP จะต้องทำในการเป็นคู่คิดเชิงธุรกิจให้กับผู้บริหารขององค์กรว่ามีอะไรบ้าง

อ่านเพิ่มเติม “HRBP วางตำแหน่งผิด ชีวิตเปลี่ยนทันที (ตอนที่ 2)”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑