ทำอย่างไรให้เจ้านายเห็นคุณค่าในตัวเรา ในช่วง Work From Home

ช่วงเวลาที่เราต้องกลับมาทำงานที่บ้านแบบนี้ มีหลายคนบอกว่า คงไม่ใช่แค่ 14 วันตามมาตรการของภาครัฐแน่นอน บางองค์กรวางแผนยาวกว่านั้น เพราะเห็นแล้วว่า สถานการณ์โควิดไม่น่าจะคลี่คลายได้เร็วขนาดนั้น เพราะครั้งนี้มีกระจายวงกว้างมากกว่าในครั้งที่ผ่าน ๆ มา ก็เลยทำให้พนักงานส่วนหนึ่งที่ต้องทำงานที่บ้าน เกิดความรู้สึกไม่ค่อยสบายใจมากนักกับวิธีการทำงานที่ต้องห่างไกลกัน โดยเฉพาะกับเจ้านายของตนเอง

อ่านเพิ่มเติม “ทำอย่างไรให้เจ้านายเห็นคุณค่าในตัวเรา ในช่วง Work From Home” →

ขึ้นเงินเดือนแล้ว ต้องไม่ลืมทำให้พนักงานรู้สึกว่าเขามีคุณค่าสำหรับเราด้วย

ช่วงไตรมาสแรกของปีแบบนี้ ถ้าจะถามเรื่องของการบริหารค่าจ้างเงินเดือน ก็คงหนีไม่พ้นเรื่องของการขึ้นเงินเดือนตามผลงาน และการให้โบนัสตามผลงาน อาจจะมีบางหลายองค์กรที่มีการให้โบนัสไปแล้วในช่วงปลายปีที่ผ่านมา และมีการขึ้นเงินเดือนไปแล้วในเดือนมกราคม แต่ก็ยังมีอีกหลายบริษัทที่มีการให้โบนัสและขึ้นเงินเดือนกันในช่วงมีนาคม และเมษายน บางแห่งก็ไปให้กันที่เดือน กรกฎาคมก็มี (หรือบางแห่งอาจจะไม่มีการขึ้นเงินเดือนในปีนี้)

อ่านเพิ่มเติม “ขึ้นเงินเดือนแล้ว ต้องไม่ลืมทำให้พนักงานรู้สึกว่าเขามีคุณค่าสำหรับเราด้วย” →

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑