คำถามนี้น่าจะเป็นคำถามที่สำคัญอีกคำถามหนึ่ง ที่ฝ่ายบุคคลมักจะได้รับมาจากผู้บริหารระดับสูงของบริษัท หรือไม่ก็มาจากกลุ่มพนักงานที่ต้องการจะทราบว่า ค่าจ้างเงินเดือนของบริษัทเราเองนั้นจ่ายได้ทัดเทียมกับตลาดแค่ไหน เพียงใด อ่านเพิ่มเติม “รู้หรือไม่ว่า ค่าจ้างเงินเดือนของบริษัทเรา จ่ายแข่งขันกับตลาดได้หรือไม่” →

มีประเด็นมาให้ถกเถียงกันอีก ในเรื่องของการบริหารค่าตอบแทน กับความรับผิดชอบในการทำงาน ผู้บริหารขององค์กรมักจะชอบคิดว่า การใช้เงินเพื่อที่จะจูงใจให้พนักงานทำงานนั้น น่าจะเป็นเรื่องที่ได้ผลในทุกด้าน ดังนั้นเวลาที่คิดอะไร หรือจะให้งานพนักงานอะไรมากขึ้น ก็จะเสนอเรื่องเงินเพื่อเป็นเครื่องมือในการกระตุ้นและทำให้พนักงานอยากทำงานให้มากขึ้น คำถามก็คือ มันเป็นอย่างนั้นจริงๆ หรือ อ่านเพิ่มเติม “การใช้เงินค่าตอบแทน เพื่อทำให้พนักงานเกิดความรับผิดชอบ ได้ผลจริงหรือ” →