การหนดอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษาสำหรับเด็กจบใหม่

ในการกำหนดอัตราแรกจ้างสำหรับผู้ที่เพิ่งจบการศึกษาใหม่ในบ้านเรานั้น มักจะกำหนดกันตามวุฒิการศึกษา และสาขาวิชาที่จบมามากกว่าที่จะกำหนดจากตัว minimum ของโครงสร้างเงินเดือน เพราะเป็นธรรมเนียมปฏิบัติกันมานานแล้วสำหรับประเทศไทย อ่านเพิ่มเติม “การหนดอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษาสำหรับเด็กจบใหม่”

เมื่อพนักงานเงินเดือนชนเพดาน แล้วเราจะทำอย่างไรดี

เมื่อปลายสัปดาห์ที่แล้ว ผมได้ทำ poll เล็กๆ ในกลุ่ม line open chat คู่คิดเรื่องคน ในเรื่องที่ว่า ถ้าพนักงานเงินเดือนชนเพดานเงินเดือนแล้ว จะทำอย่างไรกันดี เพื่อที่จะให้สมาชิกในกลุ่ม ได้แชร์และโหวตว่า ที่บริษัทมีวิธีการอย่างไรสำหรับประเด็นนี้ อ่านเพิ่มเติม “เมื่อพนักงานเงินเดือนชนเพดาน แล้วเราจะทำอย่างไรดี”

การประเมินค่างาน คืออะไร และมีประโยชน์อย่างไร

หลังจากที่ได้โพสเรื่องราวเกี่ยวกับ Job Description กันไปสักพักใหญ่ ก็มีท่านผู้อ่านสอบถามเข้ามาถึงเรื่องของการประเมินค่างาน ว่ามันคืออะไรกันแน่ และเราจะเอาไปใช้งานอะไรได้บ้าง บางท่านก็บอกว่า ผู้บริหารมีนโยบายมาให้ประเมินค่างานใหม่ และจัดระดับงานกันใหม่ ซึ่งก็ยังสงสัยว่า ประเมินค่างานคืออะไร และทำกันอย่างไร วันนี้ก็เลยขอมาเขียนให้อ่านกันนะครับ อ่านเพิ่มเติม “การประเมินค่างาน คืออะไร และมีประโยชน์อย่างไร”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑