ควรพัฒนาทักษะหลักให้แน่น หรือพัฒนาตามเทรนด์ใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้น

โลกเปลี่ยนเร็ว แต่รากฐานต้องแน่น

ทุกวันนี้ ทุกองค์กรพูดถึงเทรนด์ใหม่ ๆ ไม่ว่าจะเป็น AI, บล็อกเชน หรือเทคโนโลยีล้ำสมัยที่ดูเหมือนจะเปลี่ยนแปลงโลกได้ในพริบตา องค์กรจำนวนมากจึงเร่งรีบทุ่มทรัพยากรไปกับการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ เพราะกลัวจะล้าหลัง แต่คำถามคือ พนักงานได้ใช้ทักษะเหล่านั้นจริงหรือเปล่า? หรือกำลังเสียเวลาศึกษาสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานหลักของตัวเอง

อ่านเพิ่มเติม “ควรพัฒนาทักษะหลักให้แน่น หรือพัฒนาตามเทรนด์ใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้น”

นิทานสอนใจ ดอกไม้สองดอก

วันนี้เอานิทานเกี่ยวกับการเปรียบเทียบตนเองกับคนอื่นมาให้อ่านกันอีกสักเรื่อง เพื่อย้ำว่า เราทุกคนต่างก็มีดีในตัวของเราเอง โดยไม่จำเป็นต้องไปเปรียบเทียบกับใคร ลองอ่านดูนะครับ

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ดอกไม้สองดอก”

วิเคราะห์และปรับปรุง EVP ให้ตอบโจทย์พนักงานและสอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร

EVP คืออะไร?
EVP (Employee Value Proposition) หรือ “คุณค่าที่องค์กรมอบให้พนักงาน” เป็นหัวใจสำคัญที่ช่วยดึงดูดและรักษาพนักงาน หาก EVP ไม่ตอบโจทย์พนักงาน หรือไม่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร อาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการบริหารบุคลากร และความสามารถในการแข่งขันขององค์กรในระยะยาว

อ่านเพิ่มเติม “วิเคราะห์และปรับปรุง EVP ให้ตอบโจทย์พนักงานและสอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑