หลักสำคัญ 4 ข้อสำหรับผู้นำ เพื่อความสำเร็จในธุรกิจยุคใหม่

ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงเร็วและเต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ผู้นำต้องพร้อมเผชิญหน้ากับความท้าทายใหม่ๆ อยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นการปรับตัว การสร้างนวัตกรรม หรือการบริหารทีมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น Stephen Drotter ในหนังสือ The Performance Pipeline ได้ชี้ถึงหลักสำคัญ 4 ข้อที่เป็นหัวใจของการเป็นผู้นำยุคนี้ ลองมาดูว่ามีอะไรบ้าง

อ่านเพิ่มเติม “หลักสำคัญ 4 ข้อสำหรับผู้นำ เพื่อความสำเร็จในธุรกิจยุคใหม่”

นิทานสอนใจ กระจกของจิตใจ

วันศุกร์อีกเช่นเคย เอานิทานดี ๆ มาฝากกันอีกเช่นเคย ทุกวันนี้เรามักจะเจอกับคนที่ไม่เคยคิดว่าตัวเองผิด มองตัวเองว่าถูกเสมอ เวลาที่ตัวเองจอดรถในที่ห้ามจอด มีคนมาเตือน ก็มักจะมองว่า แค่แป๊ปเดียวเองไม่เห็นเป็นไร บางคนขับรถย้อนศร พอมีคนเตือนก็มักจะเถียงว่า แค่นิดเดียวเอง ฯลฯ นี่คือความไร้จิตสำนึกของคนเรา เอาตัวเองเป็นที่ตั้ง

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ กระจกของจิตใจ”

นวัตกรรมกับภาพลวงตา เมื่อเทคโนโลยีไม่ได้ทำให้เราทำงานน้อยลง

การพัฒนาเทคโนโลยีในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาสร้างความเปลี่ยนแปลงอย่างมหาศาลต่อวิถีการทำงาน ทั้ง Microsoft Teams, Slack หรือ Zoom รวมถึง Generative AI ที่ทำให้การทำงานสะดวกมากขึ้น รวดเร็วขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่น่าแปลกที่แทนที่เราจะมีเวลาพักผ่อนมากขึ้น กลับพบว่าคนทำงานในปัจจุบันมีแนวโน้มทำงานหนักขึ้นกว่าเดิม

อ่านเพิ่มเติม “นวัตกรรมกับภาพลวงตา เมื่อเทคโนโลยีไม่ได้ทำให้เราทำงานน้อยลง”

คนบ้างาน (Workaholic) ด้านลบที่ซ่อนอยู่ แม้จะรักงานมากเพียงใดก็ตาม

น่าจะเคยได้ยินคำว่า Workaholic มาบ้างนะครับ แปลตรง ๆ ก็คือคนที่ติดงานมาก ๆ บางที่ก็แปลว่า “คนบ้างาน” ก็มี ซึ่งปัจจุบันถูกพูดถึงกันเยอะมาก บางมุมก็ดูเหมือนเป็นเกียรติยศที่ควรภาคภูมิใจ (หรือเปล่า) โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนบ้างานที่รักงานอย่างแท้จริง ผู้ซึ่งทำงานด้วยความหลงใหลและมีพลังเต็มเปี่ยม แต่แนวคิดที่ว่าการเป็นคนบ้างานแบบนี้กลับซ่อนปัญหาอันใหญ่หลวงไว้เบื้องหลัง งานวิจัยล่าสุดชี้ให้เห็นว่าความรักในงานไม่ได้ช่วยปกป้องคนบ้างานจากผลกระทบด้านลบ แต่กลับทำให้ผลกระทบเหล่านั้นยิ่งซับซ้อนและลึกซึ้งยิ่งขึ้น

อ่านเพิ่มเติม “คนบ้างาน (Workaholic) ด้านลบที่ซ่อนอยู่ แม้จะรักงานมากเพียงใดก็ตาม”

เขียนประกาศรับสมัครงานอย่างไร ที่ดึงดูดผู้สมัครได้อย่างแท้จริง

ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน การเขียนประกาศรับสมัครงานให้โดดเด่นถือเป็นสิ่งสำคัญมาก ยุคที่การระบุหน้าที่และคุณสมบัติแบบพื้นฐานเพียงพอได้ผ่านไปแล้ว ผู้สมัครงานในปัจจุบันมองหาตำแหน่งงานที่สอดคล้องกับค่านิยมของพวกเขา มีความยืดหยุ่น และมีโอกาสเติบโต เพื่อสร้างความแตกต่าง นายจ้างจำเป็นต้องเขียนประกาศรับสมัครงานที่ไม่เพียงแค่ให้ข้อมูล แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจได้ด้วย และนี่คือวิธีที่จะทำให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ

อ่านเพิ่มเติม “เขียนประกาศรับสมัครงานอย่างไร ที่ดึงดูดผู้สมัครได้อย่างแท้จริง”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑