Incentive ระบบค่าตอบแทนที่ทั่วโลกเริ่มหันมาสนใจมากขึ้น

Incentive หรือที่ไทยๆ เรามักจะเรียกกันว่า ค่าตอบแทนจูงใจตามผลงาน เป็นระบบค่าตอบแทนที่จ่ายตอบแทนผลงานพนักงานแบบตรงไปตรงมา คือ ทำงานผลงานมากหรือผลงานดี ก็จะได้ Incentive ตามผลงานที่ทำได้ ใครทำได้น้อยก็ได้รับน้อยลงตามสัดส่วนที่ออกแบบไว้

อ่านเพิ่มเติม “Incentive ระบบค่าตอบแทนที่ทั่วโลกเริ่มหันมาสนใจมากขึ้น” →

นิทานสอนใจ ความงดงามแห่งการรอคอย

ยุคสมัยแห่งเทคโนโลยีแบบนี้ อะไร ๆ ก็รวดเร็วไปหมด จะค้น จะหา อะไร ก็สามารถทำได้อย่างรวดเร็วไม่เหมือนสมัยก่อน พอทุกอย่างมันเร็วขึ้น คนเราก็เริ่มที่จะมีความอดทนต่อการรอคอยได้น้อยลง อยากได้ อยากมี อยากเป็น แบบเร็ว ๆ ต้องได้แบบรวดเร็วมากขึ้นไปอีก แต่ธรรมชาติมันก็มีเวลาของมัน บางเรื่องก็ต้องอาศัยเวลาในการพิสูจน์ ในการหล่อหลอม นิทานเรื่องนี้ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่ทำให้เราเห็นถึงความสวยงามของการรอคอย เคยอ่านแล้ว ลองอ่านอีกรอบ อาจจะได้แง่มุมคิดใหม่ๆ ก็ได้

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ความงดงามแห่งการรอคอย” →

ก่อนใช้งานโปรแกรมและ Platform บริหารบุคคล อย่าลืมทำระบบ HR ให้ลงตัวก่อน

ที่ต้องเขียนหัวข้อนี้ ก็เนื่องจากมีองค์กรหลายแห่งที่เข้าใจผิดในเรื่องของ Platform และ Application ทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยเข้าใจว่า ถ้าซื้อโปรแกรมด้าน HR มาแล้วจะทำให้บริษัทของเรามีระบบ HR ที่ดีไปด้วย

อ่านเพิ่มเติม “ก่อนใช้งานโปรแกรมและ Platform บริหารบุคคล อย่าลืมทำระบบ HR ให้ลงตัวก่อน” →

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑