ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting

การเปลี่ยนผ่านจาก Group Executive ไปสู่ Enterprise Leader (ผู้นำองค์กรระดับสูงสุด เช่น CEO หรือประธานบริหารของเครือธุรกิจ) คือจุดสูงสุดของการเติบโตในสายผู้นำ ซึ่งไม่ได้วัดแค่จากขนาดของอำนาจบริหาร แต่คือการเปลี่ยนบทบาทจาก “ผู้นำธุรกิจ” มาเป็น “ผู้นำองค์กรทั้งระบบ” ที่ต้องกำหนดทิศทางอนาคตขององค์กร ภายใต้บริบทที่ซับซ้อนระดับอุตสาหกรรม ประเทศ และโลก

อ่านเพิ่มเติม →

การเปลี่ยนผ่านจากบทบาท Business Leader ไปสู่ Group Executive คือหนึ่งในจุดเปลี่ยนที่ซับซ้อนที่สุดในสายอาชีพผู้นำ ไม่ใช่แค่การบริหารองค์กรที่ใหญ่ขึ้น แต่คือการ “เปลี่ยนมุมมอง” จากผู้นำที่โฟกัสที่ผลกำไรของธุรกิจเดียว สู่ผู้นำที่ต้องสร้างคุณค่าระยะยาวให้กับหลายธุรกิจหรือหลายหน่วยงานภายใต้พอร์ตเดียวกัน

อ่านเพิ่มเติม →