ป่วยแค่ไหนก็ต้องมาทำงาน เหมือนจะดูขยัน แต่กำลังสร้างปัญหาที่ร้ายแรงตามมา

ในช่วงเวลาที่องค์กรทั่วโลกต้องเผชิญกับวิกฤตซ้อนวิกฤต ทั้งเศรษฐกิจถดถอย ความเปราะบางของตลาดแรงงาน และภาระด้านสุขภาพของพนักงานที่พุ่งสูงขึ้น ปรากฏการณ์หนึ่งที่เริ่มได้รับความสนใจจากนักทรัพยากรมนุษย์มากขึ้น คือ “การทำงานขณะเจ็บป่วย” หรือที่รู้จักในนาม Presenteeism

อ่านเพิ่มเติม “ป่วยแค่ไหนก็ต้องมาทำงาน เหมือนจะดูขยัน แต่กำลังสร้างปัญหาที่ร้ายแรงตามมา”

นิทานสอนใจ เสียงน้ำที่ไม่หยุดไหล

วันนี้เอานิทานดี ๆ มาฝากอีกเรื่องหนึ่ง เกี่ยวกับ การพูดมาก จิตใจร้อนรุ่ม คือ คนที่พูดมาก พูดไม่หยุด ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นก็ตาม มักจะเป็นคนที่มีจิตใจไม่สงบ และมักจะทำให้ตนเองเกิดอารมณ์ฟุ้งซ่าน และทำให้คนรอบข้างไม่สบายใจสักเท่าไหร่

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ เสียงน้ำที่ไม่หยุดไหล”

งานดี ชีวิตดี เมื่อความสุขของคนทำงานคือพลังขององค์กร

“คุณมีความสุขกับการทำงานหรือเปล่า?”

คำถามนี้อาจดูธรรมดา แต่แท้จริงแล้วมันคือคำถามสำคัญอย่างยิ่ง เพราะงานไม่ใช่แค่สิ่งที่เราทำเพื่อแลกเงินเดือน แต่มันส่งผลลึกซึ้งต่อชีวิตเรา ทั้งในด้านความสุข สุขภาพจิต การเห็นคุณค่าในตัวเอง และความสัมพันธ์กับคนรอบข้าง หากเราทำงานที่รู้สึกไม่มีจุดหมายหรือไร้ความหมาย ความรู้สึกเหล่านั้นก็อาจสะสมและส่งผลต่อชีวิตส่วนตัวของเราโดยไม่รู้ตัว

อ่านเพิ่มเติม “งานดี ชีวิตดี เมื่อความสุขของคนทำงานคือพลังขององค์กร”

ทำงานแบบยืดหยุ่นอย่างไร ไม่ให้หมดไฟในการทำงาน

ในยุคที่การทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว “ความยืดหยุ่น” กลายเป็นสิ่งที่หลายองค์กรภูมิใจเสนอ โดยเฉพาะสำหรับผู้นำที่ต้องบาลานซ์ทั้งงานและครอบครัว แต่ในความเป็นจริง ความยืดหยุ่นกลับกลายเป็นกับดักที่ทำให้หลายคนเหนื่อยล้าและหมดไฟมากขึ้น บทความนี้ชวนคิดและชวนปรับ ผ่านเรื่องจริงจากการโค้ชผู้บริหาร ว่าเราจะใช้ความยืดหยุ่นให้ไม่เผาใจและยังมีคุณภาพทั้งงานและชีวิตได้อย่างไร

อ่านเพิ่มเติม “ทำงานแบบยืดหยุ่นอย่างไร ไม่ให้หมดไฟในการทำงาน”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑