ทุกวันนี้แม้ว่าจะมีระบบการพัฒนาบุคลากรที่ดีขึ้น มีการวางเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพที่ชัดเจนมากขึ้น แต่ เรื่องราวของการเลื่อนตำแหน่งก็ยังคงมีปัญหา สาเหตุมาจาก ผู้จัดการในองค์กรเองยังคงมีความเข้าใจผิดในเรื่องของการเลื่อนตำแหน่ง และเกณฑ์ในการเลื่อนตำแหน่งอยู่พอสมควร สิ่งที่เป็นปัญหาหลัก ๆ ของการเลื่อนตำแหน่งอยู่หลักๆ 2 ประการก็คือ
อ่านเพิ่มเติม “จะเลื่อนตำแหน่งให้เหมาะสม ต้องทำอย่างไรเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาตามมา“
ไม่ว่าเวลาจะผ่านไปนานสักเท่าไหร่ หรือแม้ว่ามีผลงานวิจัยออกมาให้เห็นกันมากมายเกี่ยวกับเรื่องของการจูงใจพนักงาน ว่า เรื่องของเงินนั้น ไม่สามารถที่จะสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานได้ แต่องค์กร และผู้บริหารส่วนใหญ่ ก็ยังคงพยายามใช้เงิน มาเป็นเครื่องมือในการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานอยู่เสมอ
อ่านเพิ่มเติม “ถ้าจะจูงใจพนักงานให้ได้ผลงานที่ดีอย่างต่อเนื่อง จงคิดให้มากกว่าแค่เรื่องเงิน“
วันนี้เอานิทานดี ๆ มาให้อ่านอีกหนี่งเรื่อง อ่านจากชื่อเรื่องแล้วอาจจะเหมือนเป็นเรื่องรัก ๆ ใคร่ ๆ แต่ถ้าอ่านให้ลึกลงไปกว่านี้ เราสามารถตีความให้เป็นเรื่องของโอกาสในชีวิตเราก็ได้เช่นกัน ลองอ่านดูนะครับ
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ คู่แท้ ดอกหญ้า“
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
