จะเป็นผู้นำที่ดีเป็นได้ไม่ยาก แค่เพียงไม่ปฏิบัติตามสิ่งต่อไปนี้
พูดถึงคำว่าผู้นำ หรือ ภาวะผู้นำ สองคำนี้เป็นสิ่งที่มีความสำคัญมากในการบริหารธุรกิจในปัจจุบัน มีผู้บริหารหลายองค์กรที่ยังคงส่งพนักงาน และเหล่าบรรดาผู้จัดการไปเรียน ฝึกอบรม และพัฒนาทักษะทางด้านนี้กันอย่างไม่หยุดหย่อน เพื่อที่จะพัฒนาให้เป็นผู้นำที่ดี
อ่านเพิ่มเติม “จะเป็นผู้นำที่ดีเป็นได้ไม่ยาก แค่เพียงไม่ปฏิบัติตามสิ่งต่อไปนี้”นิทานสอนใจ ลิงกินผลไม้
วันศุกร์เช่นเคย ผมก็เอานิทานดี ๆ มาให้อ่านกันอีกนะครับ วันนี้เป็นนิทานจีน ที่อ่านจบแล้วรับรองว่าได้ข้อคิดในการใช้ชีวิตอย่างมากทีเดียว นิทานเรื่องนี้เขียนโดย หลิว ซินวู และแปลโดยปี่ ปิงปิน อ่านจบแล้วผมคิดว่าน่าจะเคยเห็นคนประเภทเดียวกับเจ้าลิงในเรื่องนี้อยู่บ้าง คือ ไม่รู้แต่บอกว่ารู้ อีกทั้งยังไม่สามารถที่จะประยุกต์ และเรียนรู้จากสิ่งที่ได้พบมา ชี้ออกนอกตัวอย่างทุกอย่างผิดหมด ตนเองเท่านั้นที่ถูกต้องอยู่คนเดียว ลองอ่านกันดูนะครับ
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ลิงกินผลไม้”ทำไมการทำ ระบบ Competency ขององค์กรถึงใช้งานไม่ค่อยได้จริง
มีหลายองค์กรที่พยายามจะนำเอาระบบ Competency มาใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร ไม่ว่าจะในเรื่องของการสรรหาคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงาน และประเมินผลงานพนักงาน การวาง Career Path ฯลฯ ล้วนแล้วแต่จะต้องใช้ระบบ competency ที่สอดคล้องกัน แต่เชื่อมั้ยครับว่า ยังไม่อีกหลายองค์กรที่ยังไม่เข้าใจ และวางระบบ Competency โดยทำแบบงงๆ หรือทำโดยไปลอกเลียนแบบองค์กรอื่นมา
อ่านเพิ่มเติม “ทำไมการทำ ระบบ Competency ขององค์กรถึงใช้งานไม่ค่อยได้จริง”ความเชื่อในการบริหารคน ที่ต้องเปลี่ยนแปลง ถ้าต้องการบริหารคนให้ดี
ในการทำงานทุกองค์กรล้วนแล้วแต่มีค่านิยม ความเชื่อ รวมไปถึงวัฒนธรรมการทำงานที่แตกต่างกันออกไป บางความเชื่อและค่านิยม ก็เป็นสิ่งที่ดีที่ควร บางความเชื่อก็ถึงเวลาที่จะต้องเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา และเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไป บางความเชื่อก็ไม่ควรจะมีอีกแล้วในการทำงานยุคปัจจุบัน วันนี้เราลองมาดูค่านิยมและความเชื่อในการบริหารคนที่ไม่ควรจะมีอยู่ในองค์กรในยุคปัจจุบัน ถ้าเราต้องการให้การบริหารคนในองค์กรมีประสิทธิผลมากขึ้น
อ่านเพิ่มเติม “ความเชื่อในการบริหารคน ที่ต้องเปลี่ยนแปลง ถ้าต้องการบริหารคนให้ดี“
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
