ในโลกของการทำงานยุคใหม่ที่เต็มไปด้วยความหลากหลาย หนึ่งในความท้าทายที่ผู้นำหลายคนเจอคือการบริหาร “ลูกน้องที่อายุมากกว่าเรา” หรือที่คนไทยเราเรียกติดปากว่า “อายุคราวแม่” ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายเลย เพราะคนกลุ่มนี้มีประสบการณ์ชีวิตและประสบการณ์ทำงานที่โชกโชน การจะ “สั่ง” หรือ “สอน” กันตรงๆ อาจไม่ใช่แนวทางที่ได้ผลดีเสมอไป