แม้ระบบบริหารผลงานได้รับความนิยมกันมาหลายปีมากแล้ว และก็มีหลายองค์กรที่นำระบบนี้มาใช้ในการบริหารผลงานของทั้งองค์กร หน่วยงาน และพนักงานให้ไปในทิศทางเดียวกันให้ได้ แต่สุดท้ายก็ยังเกิดข้อสงสัย และข้อขัดแย้งในเชิงความคิด และในทางปฏิบัติเกี่ยวกับระบบบริหารผลงานอยู่
อ่านเพิ่มเติม “ผู้บริหารกับพนักงาน มีมุมมองต่อระบบบริหารผลงาน แตกต่างกันอย่างไร”
วันศุกร์วนมาอีก 1 สัปดาห์ เวลาช่างผ่านไปรวดเร็วมาก วันนี้ผมเอานิทานสอนใจดี ๆ มาให้อ่านกันอีกเรื่องนะครับ ลองอ่านกันดูครับ
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ผีที่เกาะร้าง”
ก็ยังมีผู้บริหารหลายคนที่มองว่า พนักงานที่มาทำงานด้วยนั้น ต้องการเพียงอย่างเดียวจากการทำงานก็คือรางวัลที่เป็นตัวเงิน ไม่ว่าจะเป็นการขึ้นเงินเดือน และโบนัสประจำปีตามผลงาน ส่วนเรื่องอื่นไม่ต้องพูดถึง แค่เงินถึงก็น่าจะเพียงพอ
อ่านเพิ่มเติม “นอกจากรางวัลที่เป็นตัวเงินแล้ว พนักงานยังต้องการอะไรอีกบ้าง เพื่อสร้างพลังในการทำงาน”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
