ผู้เขียน: ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting

Managing Director Think People Consulting Co., Ltd. HR Consulting firm who help you success in People Management. We are the best in - Rewarding Design System - Performance Management System - Competency Base HRM/HRD - Career Path - Training Roadmap ที่ปรึกษาด้าน HR และ การบริหารค่าตอบแทนที่เชื่อมโยงระบบ C&B กับทิศทางองค์กรยุคใหม่ได้อย่างเป็นรูปธรรมด้วยประสบการณ์จริง และความสามารถในการแปลงเรื่องยากให้ทุกคนเข้าใจได้ง่าย

นิทานสอนใจ งอกงาม หรือ โรยรา ดีกว่ากัน

เช่นเคยนะครับ ทุกวันศุกร์ผมก็จะพยายามหานิทานสอนใจดี ๆ มาให้อ่านกัน อย่างน้อยก็เป็นการผ่อนคลาย และได้ข้อคิดจากนิทานเหล่านี้ไปด้วย นิทานวันนี้เป็นนิทานเซนที่ดีอีกเรื่องหนึ่งครับ

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ งอกงาม หรือ โรยรา ดีกว่ากัน” →
0

ยิ่งหาคนยากมากขึ้นเท่าไหร่ ก็ยิ่งต้องพิจารณาให้มากขึ้นเท่านั้นในการคัดเลือก

ตั้งแต่หลังโควิดเป็นต้นมา รู้สึกหรือไม่ครับว่าการสรรหาและคัดเลือกพนักงานทำได้ยากมากขึ้น ดูเหมือนจะไม่ค่อยมีคนมาให้เลือกสักเท่าไหร่ ดูอัตราเด็กจบใหม่ที่ว่างงานก็เยอะ จบมาก็มีไม่น้อย คนที่กำลังหางานและโพสว่าไม่ได้งานสักทีก็มีอยู่ แต่ทำไม HR หลายแห่งบ่นเหมือนกันว่า หาคนยากจัง

อ่านเพิ่มเติม “ยิ่งหาคนยากมากขึ้นเท่าไหร่ ก็ยิ่งต้องพิจารณาให้มากขึ้นเท่านั้นในการคัดเลือก” →
0

มีโครงสร้างเงินเดือน ถ้าบริหารแบบนี้ ก็เหมือนไม่มี

เรื่องของการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนเป็นอีกเรื่องที่ในช่วงระยะ 2-3 ปีที่ผ่านมา (หลังโควิด) มีองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนให้ความสนใจกันมากขึ้นเรื่อย ๆ กล่าวคือ องค์กรเหล่านี้พยายามที่จะจัดทำโครงสร้างเงินเดือนขึ้นมา เพื่อการแข่งขันในการจ้าง Talent และนำไปใช้ในการบริหารเงินเดือนของพนักงานให้เกิดความเป็นธรรมมากขึ้น และเพื่อให้สามารถที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานเก่งๆ ให้ทำงานกับองค์กรไปนานๆ

อ่านเพิ่มเติม “มีโครงสร้างเงินเดือน ถ้าบริหารแบบนี้ ก็เหมือนไม่มี” →
0

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑