การเก็บรักษาพนักงาน เรื่องที่ดูเหมือนจะมีความยากมากขึ้นเรื่อย ๆ

ทุกวันนี้เรื่องของการเก็บรักษาพนักงาน หรือที่ภาษาอังกฤษใช้คำว่า Employee Retention นั้น เป็นเรื่องที่เกือบทุกองค์กรมีการพูดถึงอยู่ตลอด ทุกๆ องค์กรต่างก็อยากที่จะเก็บรักษาพนักงานที่มีฝีมือ หรือที่เราเรียกว่า Talent ไว้ให้ทำงานกับองค์กรให้นานที่สุด และสร้างผลงานที่ดีที่สุดให้กับองค์กร แต่เรื่องของการเก็บรักษาพนักงานนี้ เป็นเรื่องที่ศึกษากันมานาน แต่ก็ยังไม่สามารถหาข้อสรุปที่เป็นหลักการได้อย่างลงตัว ทั้งนี้ก็เนื่องจาก เป็นเรื่องของความรู้สึกของคนที่ทำงานในองค์กร ซึ่งแต่ละคนต่างก็มีความรู้สึกชอบ ไม่ชอบที่แตกต่างกันออกไป และคงจะยากที่องค์กรจะสามารถตอบสนองสิ่งที่พนักงานต้องการได้ครบทุกคน

อ่านเพิ่มเติม “การเก็บรักษาพนักงาน เรื่องที่ดูเหมือนจะมีความยากมากขึ้นเรื่อย ๆ” →

CEO ขององค์กรเรา ให้ความสำคัญกับ HR มากน้อยเพียงใด

งานบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรนั้น ถือเป็นงานสำคัญอีกงานหนึ่ง ซึ่งจะทำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ได้หรือไม่นั้น เรื่องของทรัพยากรบุคคล เป็นเรื่องที่มีความสำคัญอย่างมาก แต่อย่างไรก็ดี พอพูดถึงงาน HR องค์กรส่วนใหญ่ก็จะมองว่าเป็นงานสนับสนุนงานหลักขององค์กร ซึ่งก็ไม่ผิด แต่เอาเข้าจริงๆ ก็ไม่ค่อยถูกต้องเท่าไหร่นัก เพราะถ้าเราบริหารทรัพยากรบุคคลได้ไม่ดี ผลสำเร็จของงาน ผลงานขององค์กร ก็ยากที่จะดีได้เช่นกัน

อ่านเพิ่มเติม “CEO ขององค์กรเรา ให้ความสำคัญกับ HR มากน้อยเพียงใด” →

แนวโน้มของ AI ที่จะเข้ามากระทบต่อการทำงานของเรา มีอะไรบ้าง

ได้อ่านบทความชื่อ AI in Workplace ของทาง SHRM ที่ได้ทำการศึกษาวิจัย และเก็บข้อมูลเกี่ยวกับ AI ที่จะเข้ามามีผลต่อการทำงานของเรา ทั้งในแง่ ธุรกิจ และการบริหารคน อ่านแล้วก็น่าสนใจ ก็เลยนำมาถ่ายทอดให้อ่านกันแบบสรุปใจความง่าย ๆ เผื่อจะได้นำเอาไอเดีย และแนวโน้มเหล่านี้มาเตรียมตัวเตรียมใจทั้งในแง่ธุรกิจ และการบริหารคนในองค์กรกันให้พร้อม

อ่านเพิ่มเติม “แนวโน้มของ AI ที่จะเข้ามากระทบต่อการทำงานของเรา มีอะไรบ้าง” →

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑