เรื่องของการพัฒนาพนักงานนั้น เป็นอีกเรื่องที่ทุกองค์กรต่างก็ให้ความสำคัญในเรื่องนี้ เพราะองค์กรตระหนักว่า ทรัพยากรบุคคลเป็นทรัพยากรอย่างเดียวที่สามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้อย่างต่อเนื่อง เมื่อเทียบกับทรัพยากรอื่นๆ ในองค์กร และถ้าองค์กรต้องการเติบโต พนักงานเองก็ต้องมีความพร้อมที่จะทำให้องค์กรเติบโตได้ด้วยเช่นกัน ดังนั้นเรื่องของการพัฒนาพนักงานจึงเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่ทุกองค์กรต่างก็ให้ความสำคัญกันมากขึ้นเรื่อยๆ
อ่านเพิ่มเติม “ส่งพนักงานไปฝึกอบรมแล้ว กลับมาจะต้องทำอย่างไรต่อ เพื่อให้ได้ผลคุ้มค่า”ถ้าอยากเติบโตในหน้าที่การงาน จงอย่ามองงานที่ทำว่าเป็นแค่งานประจำ
ตอนนี้คุณรู้สึกอย่างไรกับงานที่ทำอยู่ทุกวันบ้าง ชอบ ไม่ชอบ เบื่อ ไม่มีอะไรใหม่ ฯลฯ พนักงานบางคนเข้ามาทำงาน ก็เพราะต้องทำงาน คิดแค่เพียงว่า ทำงานเพื่อให้มีเงินเดือนมาใช้จ่ายในชีวิตประจำวันก็พอ พอถึงเวลาทำงาน ก็ทำบ้าง ไม่ทำบ้าง ลาบ้าง ป่วยบ้าง โดยไม่สนใจว่าผลงานที่ออกมาจะเป็นอย่างไร ทำเท่าที่ทำได้ก็พอ ถ้าคิดแบบนี้ งานที่เราทำก็จะเป็นแค่เพียงงานประจำเท่านั้น เราจะไม่สามารถเติบโตต่อไปจากงานประจำที่เราทำอยู่ทุกวันได้เลย
อ่านเพิ่มเติม “ถ้าอยากเติบโตในหน้าที่การงาน จงอย่ามองงานที่ทำว่าเป็นแค่งานประจำ”พฤติกรรมอะไรบ้างที่ทำลายอนาคตของเราได้อย่างแน่นอน
ผมเชื่อว่าทุกคนล้วนต้องการเติบโต และมีอนาคตที่ดีในหน้าที่การงานของตนเอง แต่ก็ไม่ใช่ทุกคนที่จะประสบความสำเร็จได้เหมือนกัน ถ้าถามว่าเป็นเพราะอะไรที่ทำให้คนเราประสบความสำเร็จไม่เท่ากัน บางคนเรียนหนังสือเก่งมาก แต่พอทำงานกลับไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควร บางคนเรียนหนังสือไม่จบ แต่กลับประสบความสำเร็จในชีวิตอย่างมากมาย ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น
อ่านเพิ่มเติม “พฤติกรรมอะไรบ้างที่ทำลายอนาคตของเราได้อย่างแน่นอน”