สวัสดีครับเพื่อน ๆ ชาว HR และผู้สนใจเรื่องการพัฒนาตนเองทุกท่าน วันนี้ผมอยากชวนมาคุยกันเรื่อง “ภาวะผู้นำ” กันหน่อย เชื่อว่าหลายคนคงเคยได้ยินคำนี้กันบ่อย ๆ แต่จะมีสักกี่คนที่เข้าใจจริง ๆ ว่ามันมีกี่แบบ และแต่ละแบบควรใช้ยังไงถึงจะปัง!
อ่านเพิ่มเติม “6 สไตล์ภาวะผู้นำ ปรับใช้ยังไงให้เวิร์คในชีวิตจริง”
เคยคิดอะไรไม่ออกบ้างมั้ยครับ อาจจะเป็นเพราะจิตใจของเราขุ่นมัว ก็เลยทำให้เรามองอะไรไม่ชัดเจน คิดอะไรไม่ออก แต่ถ้าเราทำจิตใจของเราให้ว่างเปล่า เราอาจจะคิดออกก็เป็นได้ ลองอ่านนิทานเรื่องนี้ดูนะครับ
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ กระจกในห้องที่ว่างเปล่า”
พนักงานหลายคนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นผู้จัดการ มักจะเกิดอาการสับสนและงงงวยในบทบาทหน้าที่ของตนในช่วงเริ่มแรก อย่าว่าแต่ผู้จัดการมือใหม่เลย ผู้จัดการมือเก่าหลายคน ก็ยังสับสนกับบทบาทหน้าที่ของตนเองอยู่เหมือนกัน โดยเฉพาะเรื่องของการมอบหมายงานให้กับทีมงานที่ตนดูแลอยู่ว่าจะต้องทำอย่างไร
อ่านเพิ่มเติม “การมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับผู้จัดการทุกระดับ”
ในบทที่ 9 ของ “The Concise Laws of Human Nature” โดย Robert Greene ผู้เขียนได้สำรวจแนวคิดของด้านมืดที่ถูกกดไว้ในจิตใจของมนุษย์ ซึ่งเป็นส่วนที่เรามักจะพยายามกดมันไว้ และหลีกเลี่ยงไม่ให้มันแสดงตัวตนออกมา ด้านมืดเหล่านี้ประกอบด้วย ความไม่มั่นคง ความต้องการที่เห็นแก่ตัว ความก้าวร้าว หรือ อาจจะเป็นความอ่อนแอ ความเปราะบาง ฯลฯ ซึ่งมักซ่อนอยู่ใต้ภาพลักษณ์ที่สุภาพและมีเหตุผล แต่ถ้าเราสามารถทำความเข้าใจ และเผชิญหน้ากับด้านมืดของตัวเองได้ เข้าใจถึงวิธีที่มันสามารถส่งผลต่อพฤติกรรมและการตัดสินใจได้ เราก็สามารถควบคุม และใช้ประโยชน์จากด้านมืดของตนเองได้เช่นกัน
อ่านเพิ่มเติม “ทุกคนมีด้านมืด เข้าใจมัน และใช้ประโยชน์จากมันได้”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
