ในยุคที่เทคโนโลยีก้าวไกล สามารถติดต่อสื่อสารกันได้ในชั่วพริบตา อีกทั้งยังสามารถนั่งทำงานจากที่ไหนก็ได้ โดยที่ไม่ต้องมาเจอหน้ากันเลย ยิ่งทำให้การดูแล สุขภาพทางสังคมของพนักงานหรือ Social Wellbeing กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่องค์กรไม่ควรมองข้ามอย่างเด็ดขาด การเชื่อมโยงและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานไม่เพียงแต่ส่งผลดีต่อสุขภาพจิตของพนักงานเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมประสิทธิภาพและความสำเร็จขององค์กรโดยรวมอีกด้วย
อ่านเพิ่มเติม “ความสำคัญของ Social Wellbeing ในการทำงานยุคดิจิตอล”อย่ามองข้ามความสำคัญของ Mental Wellbeing ในการทำงานยุคนี้
ในยุคปัจจุบันที่สภาพแวดล้อมการทำงานมีความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การดูแลสภาพจิตใจของพนักงานหรือ Mental Wellbeing เป็นสิ่งที่องค์กรไม่สามารถมองข้ามได้อีกต่อไป ความกดดันจากการทำงาน การต้องปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ และการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงาน (work-life balance) ต่างเป็นปัจจัยที่สามารถส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตของพนักงานได้ทั้งสิ้น
อ่านเพิ่มเติม “อย่ามองข้ามความสำคัญของ Mental Wellbeing ในการทำงานยุคนี้”นิทานสอนใจ ขออีก 1 นาทีนะ
วันนี้เอานิทานสอนใจมาให้อ่านกันอีกครั้งครับ เป็นเรื่องราวในนิทานสีขาวของ ดร.อาจอง ชุมสาย ณ อยุธยาอีกเช่นเคยครับ ผมว่าเรื่องนี้ทำให้ผมต้องนั่งคิดถึงการใช้เวลาในแต่ละวันเลยทีเดียวครับ ลองอ่านดูแล้วลองมองย้อนถึงการใช้เวลาในแต่ละวันของเราด้วยนะครับ เผื่อจะได้ข้อคิดอะไรดีๆ เอาไปใช้ในชีวิตของเราได้บ้างครับ
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ขออีก 1 นาทีนะ”Physical Wellbeing ไม่ใช่แค่การเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลแค่นั้น
เมื่อคุยกันเรื่องของ Wellbeing หรือ การดูแลชีวิตและความเป็นอยู่ของพนักงานในองค์กร ซึ่งถือว่าเป็นอีกหนึ่งนโยบายที่สำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ต้องการจะดึงดูด และเก็บรักษาคนเก่ง ๆ ไว้ ก็ต้องมีการเพิ่มเติมในเรื่องของ wellbeing พนักงานเข้าไปด้วย
อ่านเพิ่มเติม “Physical Wellbeing ไม่ใช่แค่การเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลแค่นั้น”