พนักงานที่เป็นพิษ (Toxic Employee) สามารถส่งผลกระทบอย่างมากต่อขวัญกำลังใจในการทำงาน ผลผลิต และความสำเร็จของธุรกิจโดยรวม เนื่องจากพนักงานเหล่านี้จะไปส่งผลกระทบต่อความรู้สึกของพนักงานน้ำดีในองค์กรอย่างมาก เป็นต้นเหตุที่ทำให้พนักงานคนอื่นรู้สึกแย่ หมดแรง หมดแรงจูงใจในการทำงานได้ทันที ดังนั้น การระบุและจัดการพนักงานเหล่านี้จึงมีความสำคัญในการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และทำให้เกิดวัฒนธรรมในการสร้างผลงานที่ดีได้ (High Performance Culture)