7 คุณลักษณะของนายที่ดี มีอะไรบ้าง

เคยรู้สึกมั้ยครับ ว่าทำไมหัวหน้าหรือนายบางคน ลูกน้องถึงรักนักรักหนา แม้ว่าจะโดนดุด่าว่ากล่าวบ้าง บางครั้งก็ยังมีการเรียกพูดคุยเรื่องผลงานครั้งแล้วครั้งเล่า แต่ลูกน้องก็ไม่เคยคิดจะเกลียดหัวหน้าคนนี้เลย ในทางตรงกันข้าม หัวหน้าหรือนายบางคน แม้ว่าจะชื่นชมลูกน้องตลอดเวลา พาลูกน้องไปเลี้ยงแล้วเลี้ยงอีก ไม่เคยที่จะดุด่าว่ากล่าวเลย แต่ลูกน้องก็ยังรักไม่ลงอยู่ดี เป็นเพราะอะไร อ่านเพิ่มเติม “7 คุณลักษณะของนายที่ดี มีอะไรบ้าง”

ขอพระองค์ทรงพระเจริญยิ่งยืนนาน

https://lh6.googleusercontent.com/-9DrUZFjYb_8/UL4nx0rgRaI/AAAAAAAABik/a9_3M5uF16g/s350/MyKing34.jpg

วันนี้เป็นวันเฉลิมพระชมน์พรรษาของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวของพวกเราคนไทย ผมขออนุญาตอันเชิญพระบรมราโชวาทที่ได้พระราชทานให้กับประชาชนชาวไทยมาให้อ่านกัน เพื่อเตือนสติคนไทยทุกคนให้สร้างแต่คุณงามความดี ให้กับตนเองและประเทศชาติต่อไป อ่านเพิ่มเติม “ขอพระองค์ทรงพระเจริญยิ่งยืนนาน”

ผู้นำองค์กร ควรนำเฉพาะในองค์กรเท่านั้นหรือ

https://lh5.googleusercontent.com/-LLbg0O0CG_4/ULzMUSBvhxI/AAAAAAAABh8/5-tW-U2Teig/s350/bad-poor-leadership.jpg

เรื่องของผู้นำนั้นเป็นสิ่งที่ผู้บริหารหลายๆ คนอยากมี อยากเป็น และอยากทำให้ได้ ดังนั้นทุกองค์กรจึงพยายามที่จะสร้างและพัฒนาผู้นำของตนเองขึ้น เพื่อที่จะได้เป็นผู้ที่นำพาองค์กร และพนักงานคนอื่นๆ ไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้

คนที่เป็นผู้นำองค์กรนั้น ในเริ่มต้นมักจะคิดแค่เพียงว่าเรานำแค่พนักงานในองค์กรของเราก็พอแล้ว เพราะจริงๆ แล้วเราเป็นผู้นำองค์กร ดังนั้น คนที่อยู่นอกองค์กรก็ไม่จำเป็นที่จะต้องไปแสดงภาวะผู้นำอะไรให้เขาเห็นก็ได้ท่านผู้อ่านล่ะครับ คิดอย่างไรกับความคิดแบบนี้ อ่านเพิ่มเติม “ผู้นำองค์กร ควรนำเฉพาะในองค์กรเท่านั้นหรือ”

แนวทางการสร้างความรู้สึกผูกพันของพนักงานต่อองค์กร

https://lh3.googleusercontent.com/-Fr8BR_XcpHs/ULtYxp09gqI/AAAAAAAABhU/319H4ieAUZQ/s370/EmployeeSatisfaction2.jpg

บทความล่าสุดได้เขียนเกี่ยวกับเรื่องของ Engagement ว่า ถ้าพนักงานมีความรู้สึกผูกพันกับองค์กรแล้ว ก็จะเกิดสิ่งที่ดีๆขึ้นเสมอ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของผลประกอบการ ผลกำไร ผลผลิต ความสัมพันธ์ที่ดี ฯลฯ แล้วเราจะมีวิธีการสร้างความผูกพันของพนักงานให้เกิดขึ้นได้อย่างไร ผมเชื่อว่านี่เป็นคำถามที่ผู้บริหารระดับสูงของหลายๆ องค์กรมักจะตั้งคำถามเสมอ อ่านเพิ่มเติม “แนวทางการสร้างความรู้สึกผูกพันของพนักงานต่อองค์กร”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑