https://prakal.com/2026/07/23/%e0%b8%82%e0%b8%b6%e0%b9%89%e0%b8%99%e0%b9%80%e0%b8%87%e0%b8%b4%e0%b8%99%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b8%b7%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%95%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%9c%e0%b8%a5%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99-%e0%b8%84/Prakal's Blog: HR Knowledge Communityth2026-07-22T22:30:00+00:00ขึ้นเงินเดือนตามผลงาน คิดเปอร์เซ็นต์จากเงินเดือนพนักงาน หรือจากค่ากลางของกระบอกเงินเดือน แบบไหนดีกว่ากันcompensation, salary increase, การขึ้นเงินเดือนตามผลงานhttps://prakal.com/wp-content/uploads/2026/07/e0b882e0b8b6e0b989e0b899e0b980e0b887e0b8b4e0b899e0b980e0b894e0b8b7e0b8ade0b899e0b895e0b8b2e0b8a1e0b89ce0b8a5e0b887e0b8b2e0b899-e0b884e0b8b4e0b894e0b980e0b89be0b8ade0b8a3e0b98ce0b980e0b88.jpg?w=150https://prakal.com/2026/07/22/%e0%b8%88%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%95%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%9c%e0%b8%a5%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99-%e0%b8%9e%e0%b8%b9%e0%b8%94%e0%b8%87%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%81%e0%b8%a7%e0%b9%88/Prakal's Blog: HR Knowledge Communityth2026-07-21T22:30:00+00:00จ่ายตามผลงาน พูดง่ายกว่าทำ มาเริ่มจากรู้จักเครื่องมือที่เหมาะสมกันก่อนsalary increase, pay for performance, Bonus, โบนัสตามผลงาน, ขึ้นเงินเดือนตามผลงานhttps://prakal.com/wp-content/uploads/2026/07/e0b888e0b988e0b8b2e0b8a2e0b895e0b8b2e0b8a1e0b89ce0b8a5e0b887e0b8b2e0b899e0b89ee0b8b9e0b894e0b887e0b988e0b8b2e0b8a2e0b881e0b8a7e0b988e0b8b2e0b897e0b8b3.jpg?w=150