มาเตรียมความพร้อม กับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 2563

และแล้ว ก็มีประกาศออกมาค่อนข้างชัดเจนแล้วว่า มกราคม 2563 จะมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำใหม่กันแล้ว ซึ่งจะเป็นอัตราเท่าไหร่นั้น ผมคิดว่า หาได้ไม่ยากเพราะมีการแชร์กันอย่างมากมาย แต่สิ่งที่ต้องให้ความสำคัญก็คือ เรื่องของการเตรียมความพร้อมสำหรับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำนี้ อ่านเพิ่มเติม “มาเตรียมความพร้อม กับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 2563”

ผลการสำรวจอัตราการให้โบนัส ปี 2562

จากผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือน และสวัสดิการของ Think People Consulting ปี 2562 ล่าสุดที่ออกมาในเดือน ตุลาคมที่ผ่านมานั้น ผมได้นำเอาการขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยของตลาด และอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษาสำหรับผู้ที่เพิ่งจบการศึกษาใหม่ มาเขียนเป็นบทความและได้แชร์ให้กับท่านผู้อ่านใน blog ของผมไปเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว อ่านเพิ่มเติม “ผลการสำรวจอัตราการให้โบนัส ปี 2562”

ผลการสำรวจอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษา ปี 2562

วันนี้ผมจะนำเอาผลการสำรวจค่าจ้าง ของทาง Think People Consulting Survey ปี 2562 ในส่วนของอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษามาให้เป็นข้อมูลกันครับ อัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษาที่ได้มาจากการสำรวจนี้ จะเป็นอัตราแรกจ้างสำหรับผู้ที่จบการศึกษาใหม่ และยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงานเลย อ่านเพิ่มเติม “ผลการสำรวจอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษา ปี 2562”

แนวโน้มเปอร์เซ็นต์การขึ้นเงินเดือนตามผลงานปี 2563

จากผลสรุปการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนของปี 2562-2563 ของบริษัท Think People Consulting ที่ออกมาล่าสุดในเดือนตุลาคม 2562 ได้สำรวจเรื่องของอัตราการขึ้นเงินเดือน และได้มีการประมาณการไว้ว่า การขึ้นเงินเดือนประจำปีไว้ ซึ่งผมจะขออนุญาตนำรายละเอียดมาลงในบทความนี้เพื่อให้เป็นแนวทางในการกำหนดงบประมาณในการขึ้นเงินเดือนตามผลงานขององค์กรท่านผู้อ่าน อ่านเพิ่มเติม “แนวโน้มเปอร์เซ็นต์การขึ้นเงินเดือนตามผลงานปี 2563”

แนวทางในการวางระบบบริหารเงินเดือนที่แข่งขันได้และเป็นธรรม

เมื่อวานได้เขียนบทความเกี่ยวกับประเด็นปัญหาในการบริหารค่าจ้างเงินเดือนขององค์กร และแนวทางในการพิจารณาว่า การบริหารค่าจ้างเงินเดือนขององค์กรเรานั้นตอบโจทย์ได้ตามวัตถุประสงค์ของมันหรือไม่ วันนี้จะมาต่อในประเด็นที่ว่า แล้วถ้าองค์กรต้องการที่จะวางระบบบริหารค่าจ้างเงินเดือนใหม่ ให้เกิดความเป็นธรรมและแข่งขันได้นั้น จะต้องทำอย่างไรกันบ้าง อ่านเพิ่มเติม “แนวทางในการวางระบบบริหารเงินเดือนที่แข่งขันได้และเป็นธรรม”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑