พฤติกรรมสำคัญ 5 ประการ ที่ผู้นำที่ดีไม่ทำ

คนที่เป็นผู้นำทุกคนล้วนต้องการความสำเร็จ ล้วนต้องการที่จะเป็นผู้นำที่ดี สามารถที่จะนำพาสมาชิกในองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ดีได้ รวมทั้งเป็นที่น่าเชื่อถือในสายตาของพนักงานในองค์กร แต่ทำไมบางคนถึงยังไม่สามารถที่จะเป็นผู้นำที่ดีได้ ทั้ง ๆ ที่ก็อยู่ในบทบาทที่จะต้องนำพาคนอื่นไปสู่เป้าหมาย

มีพฤติกรรม 5 ประการ ที่ผู้นำที่ดีเขาไม่ทำกัน เป็นพฤติกรรมของผู้นำที่ดี ซึ่งถ้าเราสามารถ ลด ละ เลิก พฤติกรรม 5 ประการนี้ได้ เราก็จะกลายเป็นผู้นำที่ดี และประสบความสำเร็จได้ไม่ยาก  

  • ชอบวิพากษ์วิจารณ์คนอื่นอยู่เสมอ หรือภาษาชาวบ้านที่เรียกว่า “นินทา” นั่นแหละครับ ยิ่งคุณชอบนินทาคนอื่นมากเท่าไร เสน่ห์ในตัวคุณก็จะน้อยลงเท่านั้น และจะไม่ได้รับความเชื่อถือจากคนอื่น เพราะคนอื่นก็คิดว่าสักวันหนึ่งเขาคงตกเป็นขี้ปากของคุณได้ ยิ่งไปกว่านั้นการที่เราเป็นคนชอบนินทาคนอื่นนั้น แสดงว่า เราเป็นคนที่ขาดความมั่นใจในตนเอง มีความรู้สึกไม่มั่นคง ก็เลยต้องอาศัยความผิดพลาดของคนอื่นเป็นฐานให้เราได้ดีขึ้นไปเรื่อยๆ ผู้นำที่ดีนั้น มักจะเป็นคนที่มีความมั่นใจในตนเอง และไม่ชอบที่จะนินทาคนอื่น แต่จะชอบที่จะพูดถึงเรื่องที่ดีๆ ของคนอื่นแทน ซึ่งจะทำให้เขามีเสน่ห์ และมีเพื่อนมากมาย เพราะทุกคนมอบความเชื่อใจให้ ซึ่งส่งผลให้เกิดความสำเร็จในหน้าที่การงานได้อย่างมากทีเดียวครับ
  • ชอบโทษคนอื่นสำหรับความผิดพลาดที่ตนเองทำ คนเราทุกคนไม่ชอบความผิดพลาด แต่ทุกคนก็ต้องเคยผิดพลาดกันมาบ้างไม่มากก็น้อย พฤติกรรมของผู้นำที่แย่ ๆ คือ เวลาที่ตนเองทำอะไรผิดพลาดขึ้นมาก็มักจะโทษบุคคลอื่น ว่าเป็นสาเหตุของความผิดพลาดที่เกิดขึ้น ไม่เคยที่จะมองกลับมาที่ตัวเองว่าตนเองนี่แหละที่เป็นต้นเหตุของความผิดพลาดทั้งหมด เพราะเราคือผู้นำ มีแต่โยนความผิดให้คนอื่น และรับความชอบแต่เพียงอย่างเดียว
  • อิจฉาในความสำเร็จของคนอื่น ผู้นำที่ไม่ประสบความสำเร็จนั้น มักจะมีพฤติกรรมอีกอย่างหนึ่งก็คือ เวลาเห็นคนอื่นได้ดีกว่าเรา เรามักจะไม่ชอบ และเกิดความอิจฉาริษยา บางครั้งก็รู้สึกว่าโชคไม่เคยเข้าข้างเราเลย ทำไมคนอื่นถึงประสบความสำเร็จ แต่เรากลับไม่ประสบความสำเร็จอะไรเลย จากนั้นก็จะเริ่มเข้าพฤติกรรมในข้อ 1 ก็คือนินทาให้ร้ายคนอื่นที่ประสบความสำเร็จว่า เขาใช้วิธีการที่ไม่ดีอย่างโน้น ไม่ดีอย่างนี้ ก็มัวแต่ทำแบบนี้ไงครับ ก็เลยไม่เป็นผู้นำที่ดีสักที
  • ไม่เคยคิดที่จะพยายามให้หนักขึ้นกว่าเดิม ผู้นำที่ดี จะมีความพยายามที่สูง มีความมุ่งมั่นที่ไม่เคยหยุด ไม่เคยท้อ ไม่เคยถอย ถ้ายังไม่ได้ ก็จะพยายามมากขึ้นไปอีกอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย มองโลกในแง่บวก แม้ว่าจะมีสิ่งที่ไม่ดีเกิดขึ้น แต่ก็สามารถมองมุมบวกในเรื่องที่ไม่ดีนั้นได้ แต่ผู้นำยอดแย่ มักจะคิดแค่ว่า “ทำขนาดนี้แล้วยังไม่เห็นผลเลย ไม่ทำดีกว่า ไม่รู้จะทำไปทำไม” ชีวิตก็เลยมีแค่นี้ครับ หรือบางคนก็มัวแต่โทษฟ้า โทษดิน พระศุกร์เข้าพระเสาร์แทรก ก็เลยไม่พยายามอะไรเลย เพราะมัวแต่รอฤกษ์ยาม แบบนี้ใครบ้างที่อยากจะเป็นผู้ตามกับผู้นำแบบนี้
  • ให้คนอื่นตัดสินใจแทน ผู้นำที่ไม่ดี มักจะเป็นคนที่ไม่กล้าตัดสินใจ หลายครั้งต้องอาศัยคนอื่นในการตัดสินใจว่าตนเองควรจะทำอะไรดี ควรจะทำงานนี้หรือไม่ ควรจะเลือกทางไหนดี ควรจะเปลี่ยนวิธีการทำงานหรือไม่ เวลาลูกน้องมาสอบถามว่าควรจะตัดสินใจอย่างไรดี ก็มักจะไม่ได้คำตอบจากผู้นำที่แย่ ๆ นี้ หรือหลายครั้งเวลาที่มีประเด็นที่ต้องฟันธงในที่ประชุม ผู้นำยอดแย่ก็มักจะเบี่ยงเบนประเด็นออกไป และไม่พูดถึงประเด็นที่ต้องตัดสินใจ ปล่อยให้เวลาผ่านไป เพื่อให้ลืม ๆ กันไปก็มี

ท่านที่ต้องการพัฒนาตนเองให้เป็นผู้นำที่ดี เป็นผู้นำที่มีความน่าเชื่อถือ อย่าลืม ลด ละ เลิก พฤติกรรม 5 ประการข้างต้นให้ได้ แล้วท่านจะเป็นผู้นำที่ดีในสายตาของทุกคน

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑

%d bloggers like this: