ทำอย่างไรให้เจ้านายเห็นคุณค่าในตัวเรา ในช่วง Work From Home

ช่วงเวลาที่เราต้องกลับมาทำงานที่บ้านแบบนี้ มีหลายคนบอกว่า คงไม่ใช่แค่ 14 วันตามมาตรการของภาครัฐแน่นอน บางองค์กรวางแผนยาวกว่านั้น เพราะเห็นแล้วว่า สถานการณ์โควิดไม่น่าจะคลี่คลายได้เร็วขนาดนั้น เพราะครั้งนี้มีกระจายวงกว้างมากกว่าในครั้งที่ผ่าน ๆ มา ก็เลยทำให้พนักงานส่วนหนึ่งที่ต้องทำงานที่บ้าน เกิดความรู้สึกไม่ค่อยสบายใจมากนักกับวิธีการทำงานที่ต้องห่างไกลกัน โดยเฉพาะกับเจ้านายของตนเอง

พนักงานเองก็กังวลว่า เจ้านายจะเห็นผลงานของเขาหรือไม่ เพราะขนาดทำงานในบริษัทด้วยกันเอง นายยังไม่ค่อยจะเห็นผลงานพนักงานเลย ทำงานจากที่บ้านเมื่อปีที่แล้ว ก็เหมือนกับว่านายยังมองว่าเป็นการรักษาระยะห่างมากกว่าการทำงานจริงจัง แต่ครั้งนี้คือเป็นการทำงานจริงๆ จากที่บ้านกันเลย จึงทำให้เกิดความกังวลว่า เจ้านายจะมองไม่เห็นผลงานของตน

แปลกดีนะครับ ในมุมขององค์กร และผู้บริหาร เขาก็หาวิธีการที่จะทำให้พนักงานสามารถสร้างผลงานได้จากการทำงานที่บ้าน ส่วนในมุมของพนักงานเอง ก็กลัวว่าองค์กรและเจ้านายจะมองไม่เห็นผลงานของตนเอง

วันนี้เลยเอาแนวทางในการที่จะทำให้เจ้านายเห็นคุณค่า และเห็นผลงานของตัวเราเองมาฝากกันครับ

• รับผิดชอบในงานของตนเองอย่างดีที่สุด วิธีที่ดีที่สุดที่จะทำให้เจ้านายเห็นคุณค่าและเห็นผลงานของเรา ก็คือ เราก็ต้องทำงานสร้างผลงานตามหน้าที่และความรับผิดชอบของตนเองให้ดีที่สุด เวลาอยู่ในบริษัท เราอาจจะต้องลงมือทำงานทันที เพราะนายนั่งมองอยู่ แต่เวลาอยู่บ้าน เราไม่มีนายนั่งมอง ก็ยังคงต้องมีวินัยในตนเองในการลงมือทำงานที่ตนเองได้รับมอบหมายมาให้ดีที่สุด หรือให้ดีกว่าที่นั่งทำงานในบริษัทได้ยิ่งดี เมื่อถึงเวลาที่ต้องส่งมอบงานให้เจ้านาย ก็ส่งงานให้ตรงเวลา หรือถ้าจะให้ดีกว่านั้น ก็คือส่งก่อนเวลาที่กำหนดไว้ ก็จะทำให้นายมองเห็นคุณค่าในตัวเราชัดเจนมากขึ้น เราอาจจะเพิ่มเติมในเรื่องของความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ใหม่ๆ ในการทำงาน และการปรับเปลี่ยนวิธีการทำงาน หรือการสร้างผลงานให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่องก็ได้ นี่คือวิธีแรกที่ตรงไปตรงมามากที่สุดในการที่จะทำให้เจ้านายมองเห็นคุณค่าของเราในขณะที่ต้องทำงานจากที่บ้าน

• แชร์สิ่งที่เป็นประโยชน์ให้กับคนอื่นทราบ การทำงานจากที่บ้านนั้น เหมือนกับต่างคนต่างทำงานกันไป ซึ่งทำให้เรามองไม่เห็นกันและกัน ไม่เหมือนกับการนั่งทำงานในบริษัท ที่เรามักจะรู้ว่าใครกำลังทำอะไรอย่างไรแค่ไหน ดังนั้น เวลาที่ได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ หรือทำงานบางอย่างได้สำเร็จ หรือ มีไอเดียดีๆ ที่จะทำให้งานของทีมงานดีขึ้นได้ ก็ต้องมีการแชร์ให้คนอื่นได้ทราบอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะกับเจ้านายของเราเองด้วย ในกรณีนี้ไม่ได้ส่งเสริมว่าเราจะต้องเป็นคนขี้โม้ไปเรื่อยนะครับ แต่ส่งเสริมให้เรามีการแจ้ง มีการแชร์สิ่งที่ดีๆ ให้กับหัวหน้าและทีมงานได้รับทราบ เพื่อทำให้เขารู้ว่า เรายังมีตัวตนอยู่ และยังสามารถสร้างคุณค่าให้กับทีมงานได้ บางคนทำงานได้ดี แต่เก็บเงียบๆ คนเดียวมากจนเกินไป แบบนี้ ก็จะไม่มีใครเห็น แม้ว่า เราอาจจะรู้สึกว่า ไม่ค่อยอยากจะโชว์ตัวเอง แต่ในช่วงการทำงานที่บ้านแบบนี้ บางครั้งการโชว์ว่าตนเองมีชองดี โดยไม่แสดงอาการโชว์ออฟ มากเกินไป น่าจะเป็นสิ่งที่ทำให้หัวหน้าและทีมงานมองเห็นผลงานของเราได้ชัดเจนมากขึ้น

• รายงานตัว และความคืบหน้าของงาน เวลาที่มีประชุม VDO Conference กับทีม หรือกับเจ้านายโดยตรง ต้องมีการรายงานความคืบหน้าของการทำงานให้กับทุกคนได้ทราบเสมอ เวลาที่งานมีปัญหา และเราแก้ไขได้ ก็ให้เราพูดให้ฟังว่า งานที่มีปัญหานั้น เราแก้ไขได้อย่างไร เพื่อที่จะเป็นแนวทางให้กับเพื่อนร่วมทีมคนอื่นๆ เวลาที่เจอปัญหาแบบเดียวกันนี้จะได้มีแนวทางในการแก้ไขได้ หรือเวลาที่เพื่อนมีประเด็นปัญหาในการทำงาน ถ้าเรามีไอเดียดีๆ ก็ให้นำเสนอออกมาในมุมมองของเราเอง ด้วยเจตนาที่ดี และด้วยความเหมาะสม ไม่มากเกินไป ด้วยเจตนาที่ดีแบบนี้ จะทำให้ทีมงานและเจ้านายมองเห็นคุณค่าในตัวของเรามากขึ้นแม้ว่าเราจะทำงานจากที่บ้านก็ตาม หรือ อาจจะเป็นการส่งอีเมล ให้เจ้านายรับทราบความคืบหน้าของงานที่ทำเป็นระยะ ๆ ไม่หายไปนานจนเจ้านายลืม รวมทั้งเวลามีปัญหา ก็แจ้งตรงๆ และบอกถึงแนวทางและวิธีการแก้ไข หรือถ้าต้องการคำปรึกษา ก็บอกเจ้านายได้เลย ด้วยการกระทำแบบนี้จะทำให้หัวหน้ามองเห็นว่าเรากำลังตั้งใจทำงานจริงๆ และต้องการให้งานสำเร็จ

ลองเอาแนวทางเหล่านี้ไปปรับใช้ดูนะครับ สำหรับท่านที่กลัวว่าเจ้านายจะมองไม่เห็นผลงานของเรา แต่ก็ต้องทำอย่างเหมาะสม ไม่มากจนเกินไป จนทำให้คนอื่นรู้สึกว่า เรากำลังเอาหน้ากับเจ้านาย จริง ๆ สังเกตจากเจตนาก็จะรู้ครับ ว่าใครนำเสนอตัวเองมากจนเกินไป หรือใครที่ทำเพื่อประโยชน์ของทีมงานจริงๆ