ถ้าพนักงานยังรู้สึกไม่สบายใจที่จะกลับไปทำงาน ทำอย่างไรดี

พอขึ้นเดือนมิถุนายน รัฐบาลประกาศคลายล็อคดาวน์ เริ่มมีกิจการบางอย่างเปิดได้ และก็เป็นช่วงนี้บริษัทต่างๆ ที่เคยให้พนักงานทำงานที่บ้านมา 2-3 เดือน ให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศทำงานกัน โดยที่ทราบกันดีว่า covid19 ยังไม่หายไปไหน ยังไม่มีมีวัคซีน และยังไม่มียารักษา ก็เริ่มมีพนักงานที่มีความไม่สบายใจ และยังไม่อยากที่จะออกจากบ้าน หรือออกไปทำงานที่ออฟฟิศ และขอทำงานที่บ้านต่อไป

กรณีแบบนี้ในต่างประเทศเองก็เกิดขึ้นเยอะครับ พนักงานยังรู้สึกไม่สบายใจที่จะกลับไปทำงานที่ออฟฟิศ ซึ่งก็มีหลายบริษัทที่ออกมาตรการออกมาว่า ถ้าพนักงานคนไหนยังกังวลในเรื่องของความปลอดภัยทางด้านสุขภาพของตน และไม่ต้องการให้เกิดความเสี่ยงขึ้น ก็สามารถที่จะเข้าไปหารือกับฝ่ายบุคคลของบริษัทได้ ว่าจะหาทางออกอย่างไรได้บ้าง

  • ให้ทำงานที่บ้านต่อไปอีก 1 เดือน บางบริษัทก็ยังคงยอมให้พนักงานที่รู้สึกกังวลนี้ ยังคงสามารถทำงานที่บ้านได้ต่อไปอีก โดยมีกำหนดเวลาที่ชัดเจน และระหว่างนี้ ก็จะมีการสื่อสารกันอย่างสม่ำเสมอถึงมาตรการต่างๆ ที่บริษัททำขึ้นมาเพื่อป้องกันความเสี่ยงจากการติดเชื้อ covid19 ให้กับพนักงานได้เข้าใจ เห็นภาพ รวมทั้งให้พนักงานที่กลับเข้าทำงานในออฟฟิศแล้ว มาสื่อสารพูดคุย เพื่อเพิ่มความมั่นใจให้พนักงานได้มากขึ้น

 

  • ให้เข้าออฟฟิศ 1-2 วันในสัปดาห์ บางแห่งก็คุยกับพนักงาน และขอความร่วมมือว่า ถ้าช่วงนี้ยังกังวล ก็ให้ทำงานที่บ้านต่อไป แต่จะขอความร่วมมือในการเข้าออฟฟิศมาประชุม หรือทำงาน 1-2 วันต่อสัปดาห์ โดยที่ให้เข้ามาในเวลาที่สายหน่อยได้ จะได้ไม่ต้องเสี่ยงกับการเดินทางสาธารณะ

ผมคิดว่าในประเทศไทยเองก็น่าจะมีพนักงานบางส่วนที่ยังไม่ค่อยเต็มใจจะกลับไปทำงานในออฟฟิศมากนัก เพราะเรายังไม่สามารถเชื่อมั่นได้ว่า เชื้อโรคในประเทศไทยไม่มีเลย ดังนั้น องค์กรเองในช่วงนี้ จึงควรจะมีมาตรการที่ยืดหยุ่นให้กับพนักงานได้เลือกบ้าง เพื่อสร้างความสบายใจในการทำงาน และการใช้ชีวิตในช่วงนี้

นอกจากนั้น องค์กรเองก็ควรจะมีการวางมาตรการด้านต่างๆ ให้สถานที่ทำงานให้พนักงานรู้สึกปลอดภัย และถูกสุขอนามัยมากกว่าในอดีต เช่น

  • จัดโต๊ะทำงานให้ห่างกันมากขึ้น มีฉากกั้นระหว่างโต๊ะทำงานที่นั่งติดกัน หรือตรงข้ามกัน
  • จัดอุปกรณ์ป้องกันทางด้านความปลอดภัยให้พร้อม เช่น หน้ากากผ้า หน้ากากอนามัย เฟซชีล แอลกอฮอร์ สบู่สำหรับล้างมือ และเน้นย้ำให้พนักงานรักษาความสะอาดอยู่เสมอ
  • จัดตารางเวรในการทำความสะอาดบริเวณสำนักงานให้ถี่ขึ้น โดยเฉพาะในห้องครัว ห้องน้ำ ห้องประชุมต่างๆ ที่ต้องมีพนักงานมากกว่า 1 คนเข้าไปใช้
  • จัดช่วงเวลาเข้าออกงาน เวลาพัก ให้เหลื่อมเวลากัน เพื่อจะได้ไม่ให้พนักงานของเราไปปะปนกับคนส่วนใหญ่ในช่วงเวลาเดียวกัน หรือ อาจจะให้อิสระแก่พนักงานในการที่นำอาหารเข้ามารับประทานในออฟฟิศได้ (บางออฟฟิศห้าม)

ช่วงเวลานี้ อาจจะต้องเหนื่อยกันหน่อย ทั้งองค์กร ผู้บริหาร และพนักงาน แต่ก็ทำไปเพื่อที่จะลดความเสี่ยงของพนักงานที่จะติดเชื้อไว้รัสนี้ เพราะถ้าติดขึ้นมาเมื่อไหร่ ทุกอย่างจะต้องถูกย้อนกลับไปเริ่มต้นที่ 0 กันใหม่หมด พนักงานทั้งบริษัทอาจจะต้องถูกกักกันไว้ เพื่อดูอาการ ก็ทำให้ทำงานกันไม่ได้อีก

ดังนั้นช่วงนี้ ถ้าเป็นไปได้ ก็พยายามปฏิบัติตนเองให้เป็นไปตามมาตรการที่ภาครัฐออกมา หรือที่บริษัทของตนเองขอความร่วมมือมา อาจจะลำบากสักหน่อยในระยะนี้ แต่ก็จะเป็นผลดีในระยะยาวมากกว่า

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑

%d bloggers like this: