ผลการสำรวจอัตราการให้โบนัส ปี 2562

จากผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือน และสวัสดิการของ Think People Consulting ปี 2562 ล่าสุดที่ออกมาในเดือน ตุลาคมที่ผ่านมานั้น ผมได้นำเอาการขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยของตลาด และอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษาสำหรับผู้ที่เพิ่งจบการศึกษาใหม่ มาเขียนเป็นบทความและได้แชร์ให้กับท่านผู้อ่านใน blog ของผมไปเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว

วันนี้ก็เลยเอาเรื่องของอัตราการให้โบนัสมาแชร์กันอีกเรื่องนะครับ เผื่อว่าจะเป็นประโยชน์สำหรับท่านที่กำลังพิจารณาเรื่องของอัตราโบนัสที่จะจ่ายให้กับพนักงานในปี 2562 นี้

เรื่องของการจ่ายโบนัสให้กับพนักงานนั้น ปัจจุบันจะจ่ายให้กับพนักงานตามผลงานของพนักงาน แทบจะไม่เหลือบริษัทที่ให้โบนัสพนักงานเท่ากันทุกคนอีกต่อไป แต่อย่างไรก็ดี ก็ยังมีบางบริษัทที่ให้โบนัสคงที่ไว้ 1 เดือน เหมือนเป็นเงินเดือนเดือนที่ 13 ส่วนที่เหลือ ก็จะเป็นโบนัสตามผลงานที่พนักงานทำได้ในแต่ละปี

ลักษณะของการให้โบนัสนั้น จะเป็นลักษณะของ Profit Sharing ก็คือ บริษัทจะต้องมีกำไร แล้วนำเอากำไรที่ได้มาแบ่งปันให้กับพนักงานตามสัดส่วนที่แต่ละบริษัทกำหนด ยิ่งพนักงานช่วยกันทำผลกำไรให้กับบริษัทมากเท่าไหร่ พนักงานก็จะได้ส่วนแบ่งกำไรนี้มากขึ้นไปตามสัดส่วนที่กำหนดไว้

เรามาดูในปีนี้ว่าผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนในเรื่องของการให้โบนัสนั้น เป็นอย่างไรกันบ้าง จากผลการสำรวจของ Think People Consulting ซึ่งมีจำนวนผู้เข้าร่วมสำรวจ 111 บริษัท โดยแบ่งเป็นกลุ่มธุรกิจตามตารางที่แสดงไว้ และแต่ละกลุ่มธุรกิจในปีที่ผ่านมาก็มีการให้โบนัสเฉลี่ยดังนี้

จากผลการสำรวจจะเห็นว่า ธุรกิจยานยนต์ในบ้านเรายังคงจ่ายโบนัสสูงสุด เมื่อเทียบกับธุรกิจอื่นๆ และโบนัสเฉลี่ยที่จ่ายกันก็จะอยู่ที่ประมาณ 3.5 เดือน รวมทุกกลุ่มธุรกิจ

ในปี 2562 ปลายปีนี้ เศรษฐกิจของประเทศไทยไม่ค่อยดีเท่าไรนัก หลายอุตสาหกรรมประสบกับปัญหาขาดทุน และขาดสภาพคล่อง จนเราเห็นภาพของบางบริษัทต้องมีการลดคนลง บ้างก็ต้องปิดตัวไป ซึ่งเป็นผลมาจากปัญหาทางเศรษฐกิจ บริษัทไม่สามารถทำรายได้ และผลกำไรได้ตามเป้าหมาย

ดังนั้น ด้วยสภาพเศรษฐกิจแบบนี้ ทำให้นายจ้างหลายแห่ง มีกำไรน้อยลง แต่ก็ยังอาจจะมีบางธุรกิจที่พอจะมีกำไรอยู่บ้างในปีนี้ ซี่งสุดท้ายแล้วเฉลี่ยโบนัสที่จะให้ก็คงจะเป็นไปตามความสามารถในการจ่ายของบริษัทในการทำผลกำไร ซึ่งจากการประเมินสถานการณ์แล้วปีนี้โบนัสก็น่าจะอยู่ที่ประมาณ 2 – 3 เดือน

แต่อย่างไรก็ดี ตัวเลขนี้ไม่ใช่ตัวเลขที่ควรจะเชื่อนะครับ เป็นแค่เพียงประมาณการจากสถานการณ์รวมของธุรกิจเท่านั้น บางธุรกิจอาจจะสามารถจ่ายได้มากกว่านี้ หรือบางธุรกิจอาจจะจ่ายได้น้อยกว่านี้ สุดท้ายก็อยู่ที่ความสามารถในการจ่ายของบริษัท ซึ่งสะท้อนจากผลกำไรที่ทำได้ในปีนี้ครับ