Gen Z กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงานแล้ว มาทำความรู้จักเขากัน

ช่วงปีที่แล้วต่อเนื่องปีนี้ เราเพิ่งได้ Gen Z เข้ามาสู่ตลาดแรงงานเป็นรุ่นแรกๆ และจากนี้ต่อไป Gen Z นี้ก็จะเริ่มเข้ามามีบทบาทในสังคมของโลกมากขึ้นเรื่อยๆ ไม่ว่าจะเป็นตลาดแรงงาน วิธีคิด วิธีการทำงาน และถ้าองค์กรต้องรับ Gen Z เข้ามาทำร่วมงานด้วยแล้ว เราก็คงต้องเรียนรู้คุณลักษณะของ Gen นี้ไว้สักหน่อย

รายละเอียดของบทความนี้ นำมาจากบางส่วนของบทความที่มีชื่อว่า 10 Things you need to know about GEN Z ซึ่งเขียนโดย Josh Miller เป็นวิทยากร และนักวิจัย และเชี่ยวชาญในเรื่อง Gen Z เพราะเป็น Director of Gen Z studies ที่ XYZ University

ประเด็นสำคัญๆ ที่มาจากบทความนี้เกี่ยวกับ Gen Z มีดังต่อไปนี้

  • ในปี 2020 จะมีประชากร Gen Z เข้ามาสู่ตลาดแรงงานถึง 36%

 

  • Gen Z เป็นกลุ่มคนที่มีความคิดในเรื่องของการเป็นผู้ประกอบการที่สูงมาก จำนวน 58% ต้องการที่จะเป็นผู้ประกอบการเอง คือ ไม่ต้องการเป็นลูกจ้าง และมนุษย์เงินเดือน และในกลุ่มนี้มีจำนวน 14% ที่ได้เป็นผู้ประกอบการเรียบร้อยแล้ว

 

  • สิ่งที่สำคัญสำหรับ Gen Z ก็คือ ความมั่นคงทางการเงิน จะแตกต่างกับ Gen Y ที่ต้องการทำงานหรือทำอะไรที่สนุก และเป็นตัวของตัวเองมาก

 

  • Gen Z ส่วนใหญ่จะเป็นคนที่สามารถทำงานคนเดียวได้ มีวินัยในตนเองที่สูง ควบคุมตนเองในการทำงานให้สำเร็จได้ สาเหตุก็เนื่องจากแนวโน้มของการทำงานแบบไม่มีออฟฟิศ ทำงานกันที่บ้านมากขึ้น ทำงานกันนอกสถานที่มากขึ้น และทำงานแบบ Freelance มากขึ้น ก็เลยทำให้ Gen Z เรียนรู้ที่จะต้องทำงานคนเดียวได้อย่างดี

 

  • เป็น Gen ที่เปิดรับความเปลี่ยนแปลงได้ดี ไม่ค่อยคิดต่อต้านการเปลี่ยนแปลงอะไร และยอมรับความแตกต่างของแต่ละบุคคลได้ดี เนื่องจากเข้าใจในความเป็นโลกแบบไม่มีพรมแดนมากขึ้น

 

  • ถ้า Gen Z ต้องเข้าสู่สังคมการทำงาน สิ่งที่เขาต้องการมีตามลำดับดังต่อไปนี้
    • ต้องเงินเดือนที่สูง 35%
    • สภาพแวดล้อมของการทำงานที่สนุก และน่าทำงาน 26%
    • ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นมากๆ 14%
    • โอกาสที่จะได้คิดและสร้างสรรค์สินค้าใหม่ๆ ออกสู่ตลาด 11%
    • โอกาสที่จะได้เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ 8%

เมื่อเห็นคุณลักษณะของ Gen Z แบบนี้แล้ว ฝ่ายบุคคลคงต้องรีบวางแผนเพื่อปรับปรุงระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรให้ตอบโจทย์ของ Gen Z กันมากขึ้น และที่สำคัญก็คือ Gen X และ Gen Y ที่จะกลายเป็นผู้อาวุโสในองค์กรก็คงต้องทำความเข้าใจในสิ่งที่ Gen Z เป็นด้วยเช่นกัน เพื่อให้การทำงานร่วมกันเกิดความราบรื่น และเกิดประสิทธิภาพสูงสุดนั่นเอง

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑

%d bloggers like this: