ด้วยระบบแบบนี้ แล้วจะมี Career Path ไปทำไม

ปฏิเสธไม่ได้ว่า เรื่องของความก้าวหน้าในสายอาชีพนั้น เป็นสิ่งที่สำคัญมากในยุคปัจจุบัน เป็นเครื่องมือที่สำคัญในการเก็บรักษาพนักงานที่มีความสามารถ ให้อยู่ทำงานกับองค์กร สร้างผลงานให้กับองค์กร ด้วยเหตุนี้เอง หลายๆ องค์กรก็พยายามที่จะสร้างระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ และสร้างแนวทางในการพัฒนาพนักงาน พัฒนาผู้นำในองค์กรขึ้นมา เพื่อให้ขึ้นมาเป็นผู้บริหารในอนาคตได้

เห็นแบบนี้แล้ว พนักงานส่วนใหญ่ก็คิดว่า ตนเองน่าจะมีโอกาสเติบโตในองค์กรที่ทำงานอยู่อย่างแน่นอน แต่พอเอาเข้าจริงๆ กลับไม่เป็นเช่นนั้น องค์กรมี Career Path แต่ทำไมพนักงานถึงไม่รู้สึกว่าตนเองจะเติบโตได้ ไม่รู้สึกเลยว่า วันหนึ่งตนเองจะได้เป็นผู้บริหารได้ สาเหตุก็มาจาก

  • ไม่มีการเกษียณอายุ ผู้บริหารที่ทำงานกันมานาน ก็ได้รับการต่ออายุการทำงานไปเรื่อยๆ จนกว่าจะทำงานกันไม่ไหว บางคนไม่มีแรงจะมาทำงานแล้ว แต่องค์กรเองก็ไม่คิดที่จะให้พนักงานคนนั้นออกไปอยู่บ้านพักผ่อน แต่ยังคงให้มาทำงานทุกวัน โดยเฉพาะผู้บริหารในแต่ละระดับ พอทำงานแบบไม่มีการเกษียณอายุ มันก็เลยทำให้พนักงานที่อยู่ข้างล่างเริ่มมองเห็นแล้วว่า การทำงานที่นี่คงไม่มีอนาคตแน่นอน เพราะทำยังไง ก็เติบโตไปเป็นผู้บริหารไม่ได้ เพราะไม่เห็นมีใครจะเกษียณสักคน

 

  • สรรหาผู้บริหารจากภายนอกเข้ามาทดแทน บางองค์กรพอผู้บริหารเกษียณไป หรือ ออกไปจากองค์กร ก็ไม่เห็นจะดำเนินการตามระบบ Career Path ที่วางไว้ แต่กลับไปรับผู้บริหารจากภายนอกเข้ามาทำงาน ทั้งๆ ที่คนในเองก็พอมีที่จะพัฒนาได้ แต่กลับไม่สนใจ

แค่ระบบสองอย่างข้างต้นที่กล่าวมา ก็ทำให้พนักงานรู้สึกได้ในทันทีว่า ระบบ Career Path ของบริษัทไม่มีความศักดิ์สิทธิ์

ยิ่งไปกว่านั้น บางองค์กรที่มีการเมืองเยอะๆ พนักงานก็เริ่มรู้ตัวแล้วว่า ถ้าเขาไม่ใช่เป็นประเภทเข้าหาผู้ใหญ่ หรือทำดีเอาหน้า รับรองได้เลยว่า ไม่เติบโต แม้จะมีการเขียนผังสายอาชีพไว้ และมีการพัฒนาตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ก็ตาม ด้วยสาเหตุเพียงแค่ว่า ไม่ใช่เด็กนาย

ระบบเหล่านี้ เป็นตัวบอกเราว่า การบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรกำลังมีปัญหา ก็อยู่ที่ว่า ผู้บริหารระดับสูงที่มีอำนาจมากพอ จะมองเห็นปัญหานี้หรือไม่ และจะหาวิธีการแก้ไขอย่างจริงจังหรือไม่

เพราะถ้าปล่อยไปแบบนี้นานๆ เข้า คนที่อยู่ก็มักจะเป็นคนที่ไม่ใช่ ส่วนคนที่ใช่ ก็มักจะไม่อยู่แล้ว

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑

%d bloggers like this: