ผู้นำ ที่ไม่ได้ใจใครเลย

Peter Drucker กูรูด้านการบริหารจัดการ ได้เขียนบทความและหนังสือเกี่ยวกับเรื่องของการบริหารจัดการไว้มากมาย รวมถึงเรื่องของภาวะผู้นำด้วยเช่นกัน และข้อเขียนเหล่านี้ แม้ว่าเวลาจะผ่านมามากกว่า 60 ปีแล้ว แต่ก็ยังเป็นข้อเขียนที่ยังสามารถนำมาปรับใช้ได้ในยุคปัจจุบัน Continue reading “ผู้นำ ที่ไม่ได้ใจใครเลย”

บริหารบุคคลแบบถูกใจ หรือ บริหารให้เหมาะสมกับองค์กร

ปกติแล้วฝ่ายบุคคล เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบเรื่องของการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่การหาคนเก่ง คนดีเข้ามา เข้ามาแล้วก็ต้องหาวิธีการในการพัฒนาให้เขาดีขึ้นเก่งขึ้นไปอีก จากนั้นก็ต้องมาดูเรื่องของผลงาน และการบริหารค่าจ้างเงินเดือน ให้เหมาะสม เป้าหมายก็คือ ให้องค์กรมีทรัพยากรบุคคลที่ดี เหมาะสม สามารถที่จะสร้างผลงานที่ดีให้กับองค์กรได้ Continue reading “บริหารบุคคลแบบถูกใจ หรือ บริหารให้เหมาะสมกับองค์กร”

ผู้จัดการมือใหม่ กรุณาอย่าทิ้งให้เขาโดดเดี่ยวเดียวดาย

การที่พนักงานคนหนึ่ง ได้รับการเลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นผู้จัดการ หรือ หัวหน้างาน ฟังดูแล้วเหมือนกับเป็นสิ่งที่ดีกับพนักงานคนนั้น เหมือนกับว่าเป็นรางวัลจากการทำงานหนัก และสร้างผลงานที่ดี จนสามารถได้รับความไว้วางใจจากผู้บริหารเสนอให้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นผู้จัดการ Continue reading “ผู้จัดการมือใหม่ กรุณาอย่าทิ้งให้เขาโดดเดี่ยวเดียวดาย”

เรื่องราวดีๆ สอนใจ กระดุมเม็ดแรก

วันนี้เอาเรื่องราวดีๆ จาก คุณวินทร์ เลียววาริณ ซึ่งมาจากหนังสือชื่อว่า สองปีกของความฝัน ซึ่งเป็นหนังสือที่อ่านเพื่อให้กำลังใจดีๆ ลองอ่านเรื่องนี้ดูนะครับ Continue reading “เรื่องราวดีๆ สอนใจ กระดุมเม็ดแรก”

“คุยกับผู้จัดการคนนี้ทีไร พลังหดหายทุกที”

เรื่องของการสื่อสารพูดคุยนั้น เป็นเรื่องที่สำคัญมากของการทำงาน โดยเฉพาะคนที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้า ผู้จัดการ หรือผู้บริหาร จะต้องเป็นคนที่สามารถสนทนากับผู้อื่นแล้วทำให้คนอื่นรู้สึกดี แต่ทำไมบางคนถึงไม่เป็นแบบนั้น เวลาเข้าไปพูดคุยทีไร พอเดินออกมา กลับรู้สึกว่า หมดพลัง หดหู่ เหมือนตัวเองไร้ค่าเลยก็มี ท่านผู้อ่านเคยมีประสบการณ์แบบนี้บ้างหรือเปล่าครับ Continue reading ““คุยกับผู้จัดการคนนี้ทีไร พลังหดหายทุกที””

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑