Coach ที่ดีต้องมีทัศนคติที่ดี

หลายองค์กรในปัจจุบันพยายามที่จะทำเอาระบบ Coaching มาใช้ในการพัฒนาพนักงาน โดยเน้นไปที่การให้หัวหน้างาน ผู้จัดการ เป็นผู้ที่คอยสอนงานและพัฒนาพนักงานของตนเองให้มีฝีมือในการทำงานที่ดีขึ้น และสามารถทำผลงานที่ดีขึ้นได้ Continue reading “Coach ที่ดีต้องมีทัศนคติที่ดี”

ใกล้เวลาประเมินผลงานพนักงานกันอีกแล้ว

ช่วงนี้ก็เข้าไตรมาสสุดท้ายของปีแล้วนะครับ ยิ่งใกล้ปลายปีมากเท่าไร ก็ยิ่งใกล้ฤดูการแห่งการประเมินผลงานพนักงานมากขึ้น ช่วงนี้เป็นช่วงที่ฝ่ายบุคคลของหลายบริษัทกำลังง่วนกันในเรื่องของการเตรียมการสำหรับการประเมินผลงานพนักงานปลายปี ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของแบบฟอร์ม การอบรมผู้ประเมิน รวมถึงการเตรียมการสำหรับการนำเสนองบประมาณการขึ้นเงินเดือนประจำปีตามผลงานในปีหน้าด้วย Continue reading “ใกล้เวลาประเมินผลงานพนักงานกันอีกแล้ว”

จะเริ่มต้นใช้ KPI จะต้องเริ่มอย่างไร

ผมได้รับคำถามเกี่ยวกับเรื่องของการที่เราจะเริ่มต้นใช้ KPI จะต้องเริ่มต้นอย่างไรมาเยอะมากเหมือนกัน วันนี้ก็เลยอยากเอาประเด็นนี้มาคุยกันซักหน่อยนะครับ ว่าใคร หรือ องค์กรใดที่กำลังจะเริ่มต้นใช้ระบบตัวชี้วัดผลงาน หรือ KPI นั้นจะต้องมีขั้นตอนอย่างไร และต้องทำอย่างไรกันบ้าง เพื่อให้ประสบความสำเร็จ ลองพิจารณาตามประเด็นต่อไปนี้เลยนะครับ Continue reading “จะเริ่มต้นใช้ KPI จะต้องเริ่มอย่างไร”

ผู้บริหารระดับสูง สูงเกินกว่าจะเอ่ยปาก

วันนี้ตั้งหัวเรื่องแบบประชดประชันกันสักเล็กน้อยครับ เนื่องจากว่าอารมณ์ค้างมาจากการสัมมนาผู้บริหารระดับสูงขององค์กรประมาณ 2-3 องค์กรที่ผ่านมา ผมเองคาดหวังว่าเวลาที่มีการสัมมนากับกลุ่มผู้บริหารระดับสูงของบริษัทแล้ว ผมจะได้รับการมีส่วนร่วมเป็นอย่างดี แต่จริงๆ แล้วกลับตรงกันข้ามเลยครับ Continue reading “ผู้บริหารระดับสูง สูงเกินกว่าจะเอ่ยปาก”

เงินเดือนข้าราชการ 15,000 บาท

ตอนนี้ข่าวเรื่องของเงินเดือนข้าราชการระดับปริญญาตรี 15,000 บาท น่าจะเป็นความจริงแล้ว และหลายๆ ท่านก็น่าจะทราบกันแล้วนะครับ รายละเอียดในการปรับก็มีดังต่อไปนี้ครับ Continue reading “เงินเดือนข้าราชการ 15,000 บาท”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑