คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description)

บทความวันนี้ จะย้อนกลับมาเริ่มต้นที่เครื่องมือพื้นฐานในการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งถ้าใครทำงานทางด้านนี้ย่อมจะรู้จักเครื่องมือชนิดนี้เป็นอย่างดี นั่นก็คือ คำบรรยายลักษณะงาน หรือบ้าง ก็เรียกว่า ใบพรรณนาหน้าที่งาน หรือ หลายบริษัทก็ใช้เป็นภาษาอังกฤษว่า Job Description และเรียกย่อๆ ว่า JD Continue reading “คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description)”

ไว้พรุ่งนี้ก่อนนะ

สุดสัปดาห์มาอีกครั้ง คราวนี้ผมตั้งใจไว้ว่า ผมจะเขียนเรื่องสั้นๆ เพื่อให้หยุดคิด และเพื่อสร้างแรงจูงใจ ในการชาร์ตพลังใจและพลังกายของเราในช่วงทุกวันหยุดสุดสัปดาห์ เพื่อให้ทุกท่านนำไปใช้ประโยชน์กับตัวท่านเองได้ไม่มากก็น้อย

สัปดาห์นี้เรามาเริ่มเกี่ยวกับข้้อคิดเล็กๆ ในการสร้างพลังให้เราเริ่มทำอะไรสักอย่างดีกว่า Continue reading “ไว้พรุ่งนี้ก่อนนะ”

กล้าที่จะฝัน ก็ต้องกล้าที่จะเปลี่ยน

ผมเคยได้มีโอกาสพูดคุยกับลูกทีมที่ทำงาน ด้วยกัน ในเรื่องของการปรับปรุงระบบการทำงานในบริษัทให้ดีขึ้นกว่าเดิมที่เคยเป็นมา โดยที่ผมเองก็ถามแต่ละคนว่า อยากจะเห็นหน่วยงานของเรา หรือบริษัทของเราเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างในทางทีดีขึ้น ผลที่ได้ก็คือ
ผมได้คำตอบมาเยอะแยะมากมาย เช่น “อยากให้บริษัทเราเจริญรุ่งเรือง” Continue reading “กล้าที่จะฝัน ก็ต้องกล้าที่จะเปลี่ยน”

ไม่มีคำว่าแก่เกินไปที่จะเริ่มต้น

คุณเคยพูดกับตัวเองอย่างนี้หรือเปล่า

“ฉันมันแก่ไปที่จะเรียนแล้วล่ะ”

หรือ

“โอยย อายุขนาดนี้แล้ว จะให้ไปเรียนเปียโนหรอ โดนเด็กมันหัวเราะเยาะแย่เลย” Continue reading “ไม่มีคำว่าแก่เกินไปที่จะเริ่มต้น”

สาเหตุการลาออกของพนักงาน

หลังจากที่ได้ลงเรื่องราวต่างๆ ทางด้านการบริหารบุคคลมา ครั้งนี้ผมอยากได้ความคิดเห็นของท่านที่เข้ามาเยี่ยมชมบล๊อก ในเรื่องของ อะไรที่ทำให้ท่านอยากลาออกจากงานมากที่สุด ทั้งนี้อยากจะ confirm งานวิจัย และแนวคิดต่างๆ ของคนอื่นด้วยน่ะครับ

ผมรบกวนทำ poll ให้ผมด้วยนะครับ แล้วจะสรุปผลที่ได้ออกมาให้อ่านกันครับ

ขอบคุณครับ

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑